10万事业编制将转为企业合同工,为山东高效发展的美好未来点赞
10万事业编制将转为企业员工,山东省再一次可谓是大刀阔斧改革,有望打破原有的铁饭碗思维。
近日,山东省人社厅等十部门联合发布通知,正式启动省属事业单位向企业转变的全面改革。内容中明确指出,目前山东省的事业单位包括一些高校、医院、科研机构、公益机构等,数量估计超过十万人,将彻底打破事业编制的身份,从省编办的实名制名单中剔除,然后与新成立的企业签订劳动合同,成为名副其实的企业员工。
看到这则消息,可能有人会疑问,又或者说表示怀疑,会不会换汤不换药?首先要肯定一点,山东省这次改革还真的是彻底的。简单来说,事业单位转为企业后,将全面实行企业化管理,包括人事制度,薪酬体系以及考核机制等多方面都将发生根本性的改革,这种改变不光是实际行动,而且有望打破原有的铁饭碗思维。
再有,现在很多大学生毕业后啊,基本上没有社会谋生的本事,找工作处处碰壁,于是抱着吃大户的想法才去考公。他们的动机就是渴望得到一个少干活,拿钱多还轻松的工作干一辈子。其实这种思想是不太利于当下社会经济的发展,所以要打破铁饭碗的思维,让那些混水摸鱼的人失去幻想的机会,才不会拖累社会。
山东这一次10万事业编制转为企业员工,从领导到职员全部改为合同制。那么所有人员将重新竞聘上岗。企业最大的不同是什么?要凭实力、业绩来论英雄,对吧?让有为者有位置,让实干者得实惠,所以论资排辈等界限也将打破,那么一些精英人才和专业人才将回归本位,聚焦到主业上来,重塑他们的优势。
发表评论:
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。