2024年的年报一出，深圳市恒晖公益基金会，一下子成了焦点。创始人陈行甲的年薪，七十多万，够高的。一下子，各种声音都冒出来了，公益，好像就该是清贫的，奉献的。高薪，这合适吗。

可也有人说，公益人也要吃饭啊，也要养家糊口，不能道德绑架吧。两种观点，吵得挺厉害的，网友们也在争论，支持的，质疑的，都有。不过，支持的声音好像更大一些，只要是符合规定，高薪也没什么问题吧。

陈行甲，这个名字，很多人都听过，恒晖公益基金会的创始人，以前是巴东县委书记，还被评为全国优秀县委书记呢。2016年，他辞了公职，投身公益，很多人都觉得，这个人不简单。

他的人生，也挺丰富的，1992年，本科毕业，去了兴山县燃化局。2001年，考上了清华大学，公共管理硕士，挺厉害的。2011年，去了巴东，当县委书记，那可是深度贫困县。2015年，被评为“全国优秀县委书记”，风光得很。可是2016年，突然辞职，去搞公益了，大家都觉得，这人想法不一样。

到了2024年1月18日，他公开发布视频，说要启动交接程序，以后不领薪水了，这又是怎么一回事。他以前的薪水，也不低，2023年九十多万，2024年七十多万，怎么突然就不要了。

话说回来，基金会那边，也回应了，说财务支出都经过审计的，民政部门也问过了，核实过了，没问题。陈行甲自己也说了，交棒后不领薪水，那基金会现在怎么样了，还在运营，年度工作报告也公开透明。

这事，背后的原因是什么呢，很多人都觉得，这是公益行业市场化运营的必然，专业人才嘛，总要给人家合理的报酬，才能吸引人才，留住人才。

不过，也引发了行业反思，公益组织的薪酬体系，应该怎么搞。怎么样才能更规范，更透明，既能满足公众的期待，又能促进公益行业的发展。大家都在想，这到底是怎么一回事。

以后呢，肯定会有更多年轻人加入公益行业，专业化，规范化，应该是发展的大方向。可是，怎么样才能做到，既能让公益充满爱心，又能让公益人过上体面的生活，这是一个需要认真思考的问题。

这件事，也让我想起一些事，以前，总觉得公益就应该是无私奉献的，不求回报的，但是，现在看来，这种想法可能有点片面了。

公益，也要讲究效率，讲究专业，要用科学的方法，才能真正帮助到需要帮助的人。公益人，也要生活，也要发展，不能总是让他们勒紧裤腰带搞奉献。

所以，高薪，或许不是问题，关键是怎么用的，是不是真的用在了公益事业上，是不是真的帮助到了需要帮助的人。很多人看完这个故事，都会去想，公益，到底应该是什么样的。

每个人可能都有不同的答案，但是，有一点是肯定的，公益，要用心去做，要用专业的态度去做，要用可持续的方式去做。只有这样，才能让公益事业，走得更远，更好。

陈行甲的选择，或许也给很多人带来了启发，他从体制内出来，投身公益，又放弃高薪，这其中的转变，值得我们深思。他到底是怎么想的，他想做什么，他又能做到什么，这些都是未知数。

但是，有一点是可以肯定的，他一直在努力，一直在改变，一直在为公益事业，贡献自己的力量。这样的人，值得我们尊重，值得我们学习。

那么，公益的未来，会是什么样子的呢，谁也不知道。但是，只要有更多像陈行甲这样的人，愿意投身公益，愿意为公益事业付出，那么，公益的未来，一定会更加美好。大家觉得呢，这事，是不是值得我们好好想想。

他做的那些事，也不是一帆风顺，肯定遇到过很多困难，很多挑战。所有人都觉得他以后不得了，可是面对质疑，他也需要解释，需要回应，谁能一直承受压力。

有时候，我们在看待一件事情的时候，不能只看表面，要深入了解，要看到背后的原因。这样，才能做出更客观，更公正的判断。这话说起来容易，做起来真难。

公益这条路，不好走，需要勇气，需要智慧，更需要坚持。我们应该给公益人更多的支持，更多的理解，让他们能够更好地为社会服务。只有这样，我们的社会，才能更加和谐，更加美好。

所以，陈行甲的高薪之争，不仅仅是一个人的事情，而是整个公益行业的事情，是整个社会的事情。它引发了我们对公益的思考，对公益人的思考，对公益未来的思考，这些思考，很重要。

未来，我们希望看到，公益组织更加规范，更加透明，公益人更加专业，更加敬业，公益事业更加蓬勃发展。这需要我们共同努力，共同参与。

让公益，成为一种习惯，一种风尚，一种力量。这样，我们的社会，才会更加温暖，更加有爱。大家说，是不是这样。这事，说起来简单，做起来难啊，真的。

可是，再难，也要做，不是吗，为了我们的未来，为了我们的孩子，为了我们的社会，我们都应该尽自己的一份力量，让公益之光，照亮每一个角落。