今天这期，给大家分享江苏泰州市公务员工资待遇的情况，咱们今天的主角是一位江苏泰州下属县城参公单位的公务员。很多人后台留言，好奇江苏县域参公岗位的薪资水平，尤其是通过省考招录的岗位，待遇是否能跟上江苏的整体水平？下面结合投稿人的真实经历，带大家详细了解。

投稿的小伙伴来自泰州下属某个县城，他考的是县直参公单位，和普通公务员一样，都是通过江苏省考正规招录进来的。上岸时间是在2022年，他以应届本科生的身份成功上岸，至今已经工作2年多，目前职级是一级科员。

首先说一下大家最关心的工资待遇情况。

目前每月扣除五险一金后，到手工资稳定在9500元左右。

单边缴纳1000元，双边合计2100元，这个公积金水平在县域岗位中也算可以了，处于中等水平。

年终福利方面，十三薪加上年终考核奖金，合计能到手22000元左右，一般会在次年年初集中发放。

当然，单位还有其他工会福利、生日福利以及餐补等，这些属于额外的福利补充，他没有详细折算收入是多少钱，没计入核心薪资。

算一下他的综合到手入手：114000+2200=13.6万元左右，算上公积金全年综合收入在16.1万左右，这样的收入在全国其他地区的县城里面算是很可以了。再加上其他方面的福利，综合全年收入很客观。生活质量会很高。

发完这个收入，又会有一些同志产生质疑，希望大家理性看待，这个收入情况是投稿人所发，具体形况以当地实际为准。也欢迎大家补充。

说一些工作方面的内容：

在他刚入职时，被分配到了单位办公室。按照他的描述，办公室的工作事务繁杂且琐碎，不算轻松，但是不得不说，这里是体制内锻炼人的好地方。经过两年的打磨，他已经能熟练应对各项工作，从公文写作到事务协调，都做得得心应手。在办公室待过之后，能全面熟悉体制内的办公流程和工作逻辑，这对个人后续的职业成长帮助很大，虽然累收获多多。