在上市公司积极加薪的背后，核心还是在于留住人才，尤其是核心技术人才、研发人才。归根到底，人才是企业竞争与比拼的核心竞争力，若没有足够吸引力的薪酬水平，那么企业终究还是留不住人才。因此，从企业中长期可持续发展的角度思考，为企业员工加薪还是一个战略性的举动。