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你的加班感动了谁?反正老板只看KPI

朋友圈里又刷到了那个熟悉的定位——公司大楼。 配文是:“见过凌晨的城市,加油。”还有一张只拍了咖啡杯和电脑屏幕一角的精修

朋友圈里又刷到了那个熟悉的定位——公司大楼。 配文是:“见过凌晨的城市,加油。”还有一张只拍了咖啡杯和电脑屏幕一角的精修图。

我冷笑一声,滑了过去。 这哥们我知道,隔壁运营组的。白天带薪拉屎半小时,刷短视频两小时,下午五点开始“进入状态”,晚上十点才开始做正事。 这种“表演型奋斗”,除了感动自己,也就只能骗骗刚入行的实习生了。

社会学里有个著名的概念叫“剧场效应”。 电影院里,前排的人站起来了,后排的人为了看清屏幕,被迫也得站起来。最后全场人都踮着脚看戏,累得半死,看到的画面却和坐着时一模一样。

现在的职场就是这个剧场。 大家比的不是谁产出的粮食多,而是谁在田里待的时间长。 这种“时长崇拜”极其反智。它在潜意识里给你灌输一种奴性思维:你的时间是廉价的,只有通过无限拉长工时,才能证明你的价值。

我是做外贸的,这行最冷血,也最公平。 因为这里没有“苦劳”,只有询盘、样品单和大货订单。

我带过一个新人,每天最早来最晚走,笔记本上记得密密麻麻。但三个月过去了,一张单子没开。 我想辞退他,他哭着跟我说:“梦姐,我真的很努力,我每天都加班到十点。”

我当时只问了他一句:“你加班是在复盘客户痛点,还是在机械地复制粘贴开发信?” 他愣住了。

老板不是傻子,至少那些真正发工资的老板不是。 他们看的是报表上的GMV(商品交易总额),不是你打卡机上的时长。 你熬坏了身体,那是你的“沉没成本”,公司顶多给你发个“敬业福”,转头就招个更年轻、更耐造、出活更快的。

我以前也焦虑。 刚毕业那会儿,看着同事都不走,我也不敢走。坐在工位上假装看邮件,其实脑子里在想晚饭吃麻辣烫还是盖浇饭。 那种“不知道在忙什么,但就是不敢停下来”的感觉,比真正的忙碌更消耗人。

后来我想通了:用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,是职场最大的愚蠢。

真正的狠人,从来不靠时长感动自己,只靠结果碾压别人。 我现在每天六点准时下班,去健身、去学二外、去谈恋爱、去便利店买打折的便当。 因为我知道,只有当我把自己的生活过好了,脑子清醒了,我才有能量去应对第二天工作的烂摊子。

别再在朋友圈晒加班了,那真的很掉价。 那只能说明两件事:要么是你的工作效率低下,要么是你的公司管理混乱。

该下班就下班。 天塌下来,有高个子顶着;顶不住了,换个地方接着干。 你的命,比老板的KPI值钱多了。 从今天起,试着做一个“准点下班”的异类,你会发现,天不会塌,而且你活得更像个人了。