提起古代选官制度，你是不是只知道科举制？

其实在科举出道前，有个制度曾被寄予厚望，它就是九品中正制。这玩意儿一开始明明是奔着 “选贤任能” 去的，结果玩着玩着，就成了豪门士族的 “私人订制”，离谱程度直接拉满！

故事得从三国曹丕那会儿说起。

之前汉朝搞察举制，看着是地方官推荐人才，实则早被玩坏了 —— 要么看关系，要么看名气，草根想逆袭比登天还难。曹丕刚上位，急需靠谱的人才撑场子，大臣陈群一拍脑袋，整出了九品中正制这个新花样。

具体咋操作呢？朝廷派 “中正官” 到各地，把人才分成上上、上中、上下…… 下下九个等级，再按品级安排官职。评定标准也很明确：一看家世背景，二看道德品行，三看真才实学。

讲道理，这制度刚出炉时，那叫一个香！既避免了察举制的黑箱操作，又能把散落民间的能人挖出来，魏国能快速崛起，这制度功不可没。

但坏就坏在 “中正官” 这一环。

刚开始，中正官还能秉公办事，可越往后越不对劲 —— 能当上中正官的，基本都是门阀士族的人。这帮人屁股一歪，评定标准直接变了味：家世背景成了硬通货，才德品行全成了摆设。

发展到后来，更是离谱到 “上品无寒门，下品无士族”。

啥意思？就是顶级的官职名额，全被豪门子弟包圆了；普通老百姓再有才，顶天了也就混个小官当当。比如琅琊王氏、陈郡谢氏这些豪门，随便拎出个子弟，哪怕是个草包，都能轻松当上大官；而寒门子弟就算学富五车，也只能在底层打转。

更绝的是，这制度一搞就是四百年，从三国到南北朝，硬生生把阶级固化到了极致。直到隋朝科举制横空出世，才彻底打破了门阀士族的垄断，给了草根逆袭的机会。

说到底，九品中正制的悲剧，从来不是制度本身的错，而是执行制度的人，被权力和利益绑住了手脚。

你说这事儿，是不是细思极恐？