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中国乒协近日公布洛杉矶奥运周期国家队教练竞聘方案，看似公开选拔，实则条件设置引发“内定”争议。在乒超总决赛前夕发布的这份方案中，新增副总教练职位却被指“换汤不换药”。

竞聘条件中最受争议的一条，是必须拥有2-4年以上国家队执教经历。这意味着即便强如邓亚萍这样的“大魔王”，或张继科这样的最快大满贯得主，都因缺乏国家队执教背景而被直接排除在外。方案中虽写明“个人从事乒乓球训练教学亦可竞聘”，但硬性条件已将所有体系外人才彻底拒之门外。

备注：图片来源于网络

值得注意的是，正副总教练的竞聘条件中明确要求“带队在奥运或世锦赛取得优异成绩”，这几乎是为现有教练团队量身定制。业内人士分析，马琳、王皓等现任教练已成唯一合格人选，最终竞聘恐成“走过场”。

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王励勤上任乒协主席后屡遭质疑。从对WTT密集赛程的应对乏力，到“莎头组合”伤病问题的处理争议，再到樊振东未归队事件的被动回应，其管理能力多次受到考验。此次选聘方案更暴露其改革魄力不足——在国乒男队面临断档、女队后备力量不足的危机下，依然选择保守的用人思路。

值得关注的是，国际乒联主席索林日前公开表示，樊振东可通过资格赛途径参加洛杉矶奥运，但王励勤至今未能劝服这位世界第一归队。与此同时，国乒在WTT赛事中的统治力已出现松动迹象。

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这次选聘暴露出国乒人才选拔的体制性困境：一方面急需新鲜血液注入教练团队，另一方面却又用僵化的条件限制体系外人才。在洛杉矶奥运会新增混双项目、赛事竞争日趋激烈的背景下，王励勤的“稳妥”选择能否应对即将到来的挑战，仍需时间检验。

有评论指出，国乒的危机不在选手而在教练体系。当日本、德国等队伍不断创新训练理念时，中国乒乓球队若仍在固有圈子里打转，所谓“世界乒坛霸主”的地位恐将面临前所未有的挑战。