三支一扶在5月份是重要的时间节点。其中上海、贵州、陕西、福建、山东、山西、重庆、北京、云南、安徽、湖北、广东、天津、海南、内蒙古公告已出。5月份，还可以期待一下湖南、江西、四川、甘肃的公告，去年是5月发布的公告。

除了蹲公告，这段时间里我们报考三支一扶还要关注以下几个问题，老王跟大家分析一下。

1、岗位匹配度的问题

老王认为，选三支一扶岗位，优先级可以从专业匹配、转编概率、离家距离、竞争比、兴趣几个维度来考虑。从专业角度来说，支教需教师资格证（师范专业优先），支医需医学背景，水利/支农岗需相关专业，这些类别专业是匹配好的。如果说专业不合适，支农、帮扶乡村振兴、就业社保岗也有不限专业的岗位，也可以考虑。

如果选择走支农、乡村振兴岗，2年时间能积累基层治理经验，适合后期报考公务员定向岗位。走支医岗，可增加临床经验，对后续考医疗编制也很有帮助。

从工作强度来说，就业社保岗就是坐班，工作内容标准化。支农岗，户外下乡时间多，但相对灵活。支医岗，需参与基层诊疗及公共卫生服务，平时也会比较忙。帮扶乡村岗位，需协调多项事务，在整体岗位对比来说是比较忙一些的。

如果考三支一扶就是为了转编，那就要了解清楚当地的转编政策。目前各省三支一扶人员转编政策主要分为两类，一类是明确转编地区，比如安徽、甘肃、河南、湖北、吉林、山东、山西晋城、云南8地，实施直接转编政策。还有一类是有条件转编地区，比如江苏、陕西、四川、天津、广西5地实行编制空缺优先政策。以上地区转编须以当地实际编制空缺为前提，通过考核者享有优先入编机会。当然今年政策还是以当地为准。

2、服务期适应性的问题

再来看服务期，支教上岗之后，需承担乡镇中小学教学任务；支医需在卫生院或疾控中心工作；支农、乡村振兴岗，涉及扶贫项目、基层治理等，需具备耐心和实践能力。收入以补贴为主，部分省份发放安家费，缴纳五险。

因为都是在乡镇，可能面临交通不便、条件简陋等问题，需提前做好心理建设。上岗之后，老王建议尽快掌握岗位技能，提升专业能力。在具体工作中积累经验，记录问题并改进方法。要主动去走访村民/居民，了解实际需求并建立信任关系，不能只是为了工作而流于形式。

如果在服务期内辞职，须同意批准，擅自离职可能导致档案、诚信受损。若在服务期内报考公务员，需以社会人员身份填报信息，就法享受定向招录政策，切记工作中“单打独斗”！