浙江杭州，女子在网上找工作，看到一个岗位还不错，就投了简历，很快接到了面试通知，可到了公司对方一听没有经验直接就把她唰掉了，女子越想越气，又返回公司来讨要说法。网友：忍一时越想越气，退一步越想越亏。 原来，这位女子在网上浏览招聘信息时，发现一家公司的岗位与自己的期望高度契合，岗位描述中并未明确标注“需相关工作经验”，她便满怀期待地投递了简历。让她惊喜的是，简历投递后不久就收到了公司的面试通知，为了这次面试，她提前做了充分准备，从了解公司业务到梳理自身优势，满心以为能在面试中展现自己的潜力。 然而，面试的过程却让她大失所望。当她抵达公司，与面试官简单交流几句，对方得知她没有相关岗位的工作经验后，态度瞬间变得冷淡，直接表示“不符合招聘要求”，连进一步了解她能力的意愿都没有，就将她“刷掉”。突如其来的拒绝让女子措手不及，起初她只是有些失落，可离开公司后越想越气愤：既然岗位对经验有硬性要求，为何不在招聘信息中注明？这不仅浪费了她的时间和精力，更让她感受到了不被尊重。 思前想后，女子决定返回公司讨要说法。面对公司工作人员，她条理清晰地表达了自己的不满：“招聘信息未提及经验要求，我才投递简历并前来面试，若早知道有经验门槛，我也不会白跑这一趟。” 网友:“忍一时越想越气，退一步越想越亏”。也有网友认为，女子的做法值得肯定，这不仅是为自己维权，也能促使企业规范招聘流程，让招聘信息更加透明。
用户14xxx75
有的公司特别垃圾，基本条件不标明，简历事先也不看，非要人去面试，一面试就提基本条件不符合，人家请假甚至是跨市过去面试，真想给这面试者一个大逼兜。