今天和在医院的同学闲聊，他告诉我一个消息，让我感到震撼。现在医院，哪怕是三甲医院，招聘医生也开始陆续签订派遣合同了，和人才服务公司签订，然后到医院上班，哪怕是很优秀的医生，不管是博士还是硕士，也都是如此。 真的太离谱了！就像网友说的，一个小小的保安，一年都要被中介抽走一万多，更别说辛苦的医生了，劳动成果平白被中间商剥一层皮。 医院这么做说白了就是想甩包袱，不想承担责任，把用工风险都转嫁给第三方。可医生是救死扶伤的职业啊，连自己的劳动合同都没保障，怎么能全身心投入到诊疗中？ 劳务派遣本应是辅助性岗位的补充，现在却蔓延到医生这种核心职业，完全就是对劳动者的剥削，根本违背了“为人民服务”的初衷！ 这种制度真的该好好管管了！你们怎么看待医院用劳务派遣模式招聘医生？
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院长家开间劳务派遣公司就可以了
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青山精神病医院资深院长
三甲医院真正有编的医生没几个，绝大多数都是合同工，少部分劳务派遣
不吃回头草 回复 10-30 23:45
以后绝大部分是劳务派遣，合同工都少，有编的就更少了
社会我王哥 回复 11-05 04:21
因为很多年前三级医院取消编制了，所以现在只有老员工才有
塞北的雪
一切都成了商品
萍水相逢
派遣工公司谁开的？
秋風曉月夜归人
乱套了
用户10xxx00
劳务派遣该死
仙人球 回复 11-01 15:45
重庆工资普遍低就是该死的劳务派遣
用户11xxx16
甩包袱怕担责任还要用工！不知道从什么时候开始的上行下效，越是忙的岗位越这样用工，国家是该好好管管！
逝水流年
在文明社会本该倍受尊重的职业，现在已逐渐沦为不受待见的社会低层。那么多的硕士博士，悲哀的打工人
用户10xxx80
这个公司老板的腰一定很好
泉山美树
国家该管管了。评三甲医院应该把有多少正式职工做为一项考核标准。
石东
高级人才就应当签订正式合同，给予正式身份与待遇。如发现其考核不称职、不达标的，再按照规定予以合理解聘即可。
美好人生
动动脑子吧，编制事院长不给吗？编制名额哪里来的？
三哥
榨取的太厉害
WUSS
劳务派遣的员工，对比体制内员工，谁的工作更认真？
用户17xxx67
县级医院已经出现生存危机！既要……又要……！
仰望星空
瞎搞。
Robot
谁敢说？
东方龙
变相黑
用户10xxx45
以后院长都是劳务派遣工
淮河渔翁
这个也怪不到医院吧
用户10xxx21
内卷的结果
用户15xxx51
要不是有疫情耽搁。医生编制早几年就被收回了。现在只是逐步收回罢了
葫芦
这玩意应该取消，能用的起用，用不起就自己干。
smiling
劳务派遣就是坑