别再死磕升职了！中年职场的天花板，从来不是人生的终点，反倒是换赛道的信号。 总有人觉得升迁失败就是能力不行，其实很多时候只是位置有限，跟你的价值根本两码事。领导不会明说的是，中年人的核心竞争力从来不是熬资历，而是解决问题的经验和积累的资源。与其在死胡同里内耗，不如把精力转去打磨“不可替代的技能”。 银行副行长转型做律师，靠原有资源和获客能力一年赚百万的例子就在那，这说明老本行的积累从不是白费。哪怕不转型，也能把工作简化到不出错，腾出时间搞副业、顾家庭、养身体，这些才是中年最实在的“资产”。 升职只是人生的一种选项，不是必答题。你是打算深耕现有技能，还是开拓新方向？来评论区聊聊你的破局思路～
