“无耻至极！”浙江杭州，一女大学生打暑假工时，因为帮客人退了一瓶茅台，结果被餐厅

“无耻至极！”浙江杭州，一女大学生打暑假工时，因为帮客人退了一瓶茅台，结果被餐厅经理指责，并以标签损坏影响二次销售为由，要求女大学生赔偿1000元。其余由经理来分担。委屈的女大学生无奈之下，选择了报警，可没想到，经理却当着民警的面要求女大学生全额赔偿2600元。最终结果亮了！   “标签都没了还怎么卖！这瓶酒你最少赔1000！”杭州一家海鲜酒店的经理抱着茅台酒找到小王（化姓）时，语气坚定不容反驳。   而女大学生小王作为该酒店的暑假兼职工，因帮客人退了一瓶茅台，陷入一场赔偿风波。   这事说起来满是憋屈。小王本想趁着暑假打工减轻家里负担，在该酒店干了两个半月，眼看快结束了，却栽在了一瓶退掉的茅台上。   8月15日，她负责的包厢客人结账时，想退掉一瓶没喝的酒。小王帮客人办理退款后，麻烦找上门来。经理拿着酒找过来，说瓶盖的红色标签被撕了，没法二次销售。   小王当场就懵了，赶紧找客人对质，客人说根本没碰过；问同事，也没人承认动过。最让人无奈的是，该包厢里连个监控都没有，所以标签到底怎么坏的，压根说不清楚。   在这种情况下，经理提出解决方案：这瓶售价3000的茅台酒，进价2600，小王赔1000，剩下的由经理自己和另一位负责人共同承担。   然而小王觉得不公平，提出如果三人出钱赔偿，那酒也应该分成三份给到个人。此话一出，经理被彻底激怒：“就是因为你的工作失误才让大家遭受损失，还好意思分酒？”   愤怒之下，经理竟然让小王独自承担全部2600元赔偿。随后小王报警，可即便是民警到场调解，经理依然坚持要小王全额赔款。   小王的遭遇确实让人同情。现实中，类似欺负暑期工、临时工的现象屡见不鲜。有些企业把学生当成廉价劳动力，随意克扣工资、转嫁风险。而这些年轻人社会经验不足，维权意识淡薄，往往选择忍气吞声。   但值得欣慰的是，小王选择了报警。这也给所有打工者、特别是在校学生提了个醒：工作中要遵守规章制度，遇到不公平待遇要勇于说不。保留好工作记录、沟通证据，了解基本的劳动法规，这些都能在关键时刻保护自己。   最终，小王全额赔偿了茅台酒，酒店也结算了小王半个月的工资。但这件事留下的思考，远比一瓶酒沉重。   我们的社会需要建立更完善的劳动者保护机制，需要更多企业承担起应有的社会责任。作为劳动者，我们也应该明白，用自己的劳动换取报酬，不代表就要无条件接受所有不公平待遇。   对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。茅台 大学生兼职   信息来源： 浙江6频道1818黄金眼2025.8.26|《“茅台”红色标签被撕……“为什么我当服务员就全都怪我？”》 文|墨海 编辑|史叔