我预料到了万科会出事, 也预料到了高管会被查, 万万没想到问题出在事业合伙人制度上。 这个被业内奉为三好学生的企业,表面打着激励员工的旗号,内里却成了高管们的分赃工具。项目赚钱时,区域总们通过跟投制度分走三成利润;项目亏钱时,他们只需降职留用,损失全由上市公司承担。更隐蔽的是体外影子银行,万科资金通过关联公司以年息18%的高利贷转贷给合作方,利息流入高管控制的体外公司。祝九胜作为建行出身的老银行人,把金融掮客的玩法带到万科,用信托通道抬高融资成本赚取差价。深铁接管后发现,四年间这套体系至少掏空公司150亿。而王石退休后仍每年领取千万退休金,直到2023年才停发。职业经理人制度本应让专业人做专业事,在万科却异化成集体捞钱的保护伞。
没有任何意外,赵心童最近承担了巨大精神压力,甚至比禁赛时还要大!不是因为北爱尔
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