于东来做错了什么，谁在推波助澜想搞臭胖东来？ 胖东来已经成为了一些媒体的流量密码，包括官媒和自媒体。而一些居心叵测者，更是戴着有色眼镜，想要从胖东来身上找出经营管理中的瑕疵，用刻意放大的方式带节奏，抹黑中伤胖东来，从而达到自己不可告人的目的。 一名多次违反胖东来规章制度的员工，被胖东来开除。本就是企业对违规者行使处罚的正常行为，被开除的员工也行使了自己的权利，向法院进行了起诉，法院依照法律法规，就该员工违反企业规章制度的行为，判该员工败诉。 胖东来对违规违纪员工的一次正常处理行为，被有心人发到了网上，之后，在各种媒体从业者的大肆炒作下，于东来和胖东来再次被推上了风口浪尖。“在胖东来干了12年的老员工”“正在理货而没有善待顾客”“一次慢待顾客就被开除”，这是各种媒体炒作的热点。在这些别有用心媒体的带动下，不明就里的网民便开始了各种各样的道德表演，甚至对于东来展开了人身攻击。 尽管在该事件评论区，大多是对胖东来的指责和攻击，但我们仍然能够看到被开除的这名员工，是因为有多次的违反企业规章制度的行为，在随后于东来和胖东来管理层的回应中，我们也可以看到胖东来的规章制度是经过职工讨论同意，并且每名入职胖东来的员工，在入职时于东来及管理层也充分告知，如果你怠慢了顾客，那么你就写辞职报告离开胖东来。 而作为一名在胖东来干了12年的老员工，不可能不清楚胖东来的这一规定，多次违反胖东来的规章制度，也不能说胖东来没有给该员工机会。况且胖东来上货理货的时间都是在开门营业前就已经准备就绪。 谁都知道胖东来的员工薪资高，福利待遇好，但这是和你的付出相匹配的，不想付出太多、不想遵守企业的规章制度，又想要好的待遇，哪有这么好的事儿。 胖东来对顾客的好，到过胖东来购物的顾客都能亲身感受到。任何一家对消费者负责的企业，一定会有对员工严格要求的规章制度的实施的，没有这些近乎苛刻的制度要求，就不可能有对顾客如上帝般的购物环境。 既然你选择了胖东来，你就应该认同胖东来的企业文化和经营理念，并严格遵守企业的各项规章制度，否则，你完全可以选择到其他的企业去工作。 胖东来，一个让消费者如此认同和喜爱的商企，究竟触动了谁的利益，而让一些人非给把她搞臭搞夸呢？ 无论那些抹黑胖东来的人，藏着什么样的目的，也不可能动摇胖东来在消费者心目中的地位，因为消费者的眼睛是雪亮的！
