市级银行科员退休金打破了我的认知 中秋节期间，几个老朋友相聚，聊到养老金多少，有位老哥是某国有银行市级分行科员，退休金6000多，加上企业年金在内勉强8000元。而另一位朋友退休前为某银行县级支行股职人员，退休金达8800多元，加上企业年金却破了万元。两人退休后收入对比，竟然相差2000多元。 在大多数人认知中，在国有银行市级分行工作，坐机关，工资高，又体面，这是县级支行及以下网点员工梦寐以求的地方，很多人不惜找关系、花钱“打破头”往里钻。近几年实行招聘制后，市级分行一个普通的办事员岗位，都会吸引很多县级支行和基层网点人员参加竟聘。 正常来说，市分行科员与县支行股职属于相当的职级，市分行人员的正常工资也要高于县支行和基层网点。按照这个逻辑，市分行科员的退休金也要高于县支行股职，或者相当，而不会低这么多吧。 恰好在座的还有一位在职的市分行某部门老总，他的一番话说出了真相：某国有银行自股改上市后，重新设计了员工薪酬体系，工资分配重点向基层网点和前台部门倾斜。 听他的解释，我忽然明白，那位老哥确实在市分行后台部门，在县级支行的朋友却是多年担任网点主任职务。 差距可能就在这里了。然而，“工资重点向基层网点和前台部门倾斜”似乎并不能完全让人信服，基层银行网点主任在金融许可证上都是高管人员呢，与国有银行总分行高管人员相比，工资收入却有天壤之别，一个在地上，一个在天上，这又叫什么呢？ 退休金 退休收入 退休工资 企业退休金 企业退休待遇 退休老年人收入 退休基层干部 科员待遇 银行员工级别 记录我的2025
