重庆，男子得了病，在家休息了两个月，结果他来上班，他直接从保安大队长被降为普通保安，工资从7000元降为3400元，他无法接受，他找公司理论，公司跟他说，你得了脑梗，都不能在大太阳底下晒，也适应不了高强度的工作。 重庆一家公司的保安室里，老周捏着刚拿到的工资条，手指因为用力而泛白 ——7000 元的月薪变成了 3400 元，保安大队长的工牌也被换成了普通保安的标识。仅仅在家休了两个月病假，曾经管理着十多个保安的他，一夜之间回到了入职时的岗位，而公司给出的理由，让他无法接受。 老周在这家公司做保安五年了，从普通保安做到大队长，靠的是踏实肯干。平时不管是夜间巡逻、人员登记，还是处理突发情况，他都冲在前面，手下的保安服他，公司领导也信任他，7000 元的月薪在同行业里不算低，他一直觉得这份工作能让自己安稳过日子。 变故发生在今年年初，老周上班时突然觉得头晕目眩，左手还有点发麻，同事赶紧送他去医院，检查结果是轻微脑梗。医生说需要卧床休息，至少两个月不能劳累，更不能长时间在户外暴晒或进行高强度工作。老周只好跟公司申请病假，想着等身体恢复了再回去上班。 在家休息的两个月里，老周按时吃药复查，每天都盼着早点康复。他还时不时跟接手工作的同事通电话，了解保安队的情况，怕自己回去后跟不上节奏。身体稍微好转后，他第一时间联系公司，说可以返岗工作，当时公司人事还说 “欢迎回来，等你归队”，让他心里暖暖的。 可到公司报到那天，老周却傻了眼。人事经理把他叫到办公室，递过来一张调岗通知书，说考虑到他的身体状况，不能再承担大队长的工作，决定将他调为普通保安，工资也按照普通保安的标准发放，从 7000 元降到 3400 元。 老周一下子懵了，他赶紧跟人事经理解释，说自己复查时医生说恢复得不错，虽然不能做重活，但日常的管理工作还是能胜任的，而且自己做了这么久的大队长，对保安队的情况熟悉，突然降职降薪，他实在接受不了。 人事经理却告诉他，公司也是出于安全考虑，脑梗患者不能在大太阳底下晒，也适应不了高强度工作，而大队长需要经常在户外巡查，遇到突发情况还要及时处理，这些都可能对他的身体造成负担。如果他不同意调岗，要么继续休病假，要么只能另寻出路。 老周心里又气又急，他觉得自己为公司付出了五年，就因为一场病，之前的努力全被否定了。他找公司领导理论了好几次，每次领导都用 “身体第一”“按规定办事” 来搪塞他，不肯松口恢复他的岗位和工资。 现在的老周，每天穿着普通保安的制服在门口登记人员，看着曾经自己管理的保安队，心里很不是滋味。他还在跟公司协商，希望能有一个双方都满意的解决方案，可至今没有结果。身边的同事都劝他要么接受，要么赶紧找新工作，可他舍不得做了五年的地方，更不甘心就这么 “被降级”。 对此，你们怎么看？欢迎留言评论～
