比芯片断供更戳心窝子的，其实是尹志尧点破的那个真相 ——“美国的芯片专家基本上都是华人”。 这话可不是随口说的，这位搞了一辈子半导体的物理博士，太清楚芯片圈的底细了，硅谷里头光是华人工程师就攒了 25 万，芯片设计、制造这些核心岗位里，八成多都是黄皮肤黑头发的面孔，全球前十大芯片专家里，六个都带着华人背景，英特尔、高通那些拿得出手的技术突破，背后全是这些人埋头啃硬骨头干出来的。 再琢磨邱震海教授的话，其实点透了根子上的事儿：“中国是在 14 亿人中选人才，老美是在 70 多亿人中选人才”。 这话听着有点扎心，但不是说咱们没人，而是美国早年靠着政策红利，把全球的人才都拢到自己那儿去了，尤其是华人里的顶尖好手 —— 毕竟以前咱们芯片产业底子薄，实验室、生产线跟不上，不少人才觉得海外才有搞头，硬生生把本土变成了 “跳板”，自己的本事反倒给别人做了嫁衣。 就说尹志尧自己，早年也在海外半导体巨头待过，眼睁睁看着华人团队撑起了美国芯片产业的半壁江山。后来他带着技术回国创办中微半导体，硬是搞出了打破垄断的刻蚀机，这才让大家看清：不是咱们没人，是得有让人才扎根的土壤。 以前多少工程师跑到硅谷，是因为国内连个像样的研发平台都没有，想做高端芯片连设备都凑不齐； 可现在不一样了，国内不光砸钱建实验室、搞大基金，还给科研团队松绑，不用再受 “卡脖子” 的气，干出的成果能直接落地到产业里，这才有越来越多华人工程师选择回来。 美国那边看着风光，其实早露了怯。他们的芯片技术看着强，根基全架在移民人才的肩膀上，尤其是华人工程师的贡献 —— 全球芯片产能里，美国本土制造占比没多少，真靠的是这些人的脑力输出。 可这些年他们搞技术封锁，反倒把不少华人人才逼回了亚洲，之前英特尔负责硅片工艺的核心团队里，就有好几位专家带着经验回国，直接帮国内企业把纳米级精度的工艺提了上去。 邱震海说的 “14 亿人选人才”，其实藏着咱们最大的底气。 14 亿人的盘子里，从来不缺聪明肯干的人，以前是没给够舞台，现在国内芯片产业的摊子铺起来了，从设计到制造的产业链一点点补全，政策又给足了支持，不用再让人才觉得 “出国才有奔头”。 就像中微半导体那样，当年尹志尧回来时没人敢想能追上国际巨头，现在不照样把刻蚀机做到了世界顶尖水平？这就是留住人才的威力。 说到底，芯片之争从来不是机器和图纸的较量，是人跟人的比拼。美国靠抢别人的人才撑场面，终究是虚的； 咱们有 14 亿人的人才基数，只要把本土变成人才的 “归宿”，让他们有活儿干、有奔头，不用再背井离乡找机会，那芯片产业的根才算真正扎稳了。 尹志尧的提醒也好，邱震海的论断也罢，其实都在说一件事：留得住人，比啥都强，这才是破局的真正关键。
