多年前，有个单位“一把手”非常阴险毒辣，为了把单位把控着向利于安插子女的方向发展，他先是大搞近亲繁殖，在一个20多人的单位一口气培殖了4、5对亲戚，这还不够，还把邪恶的主意打在了所引进的某个干部上。
近亲繁殖的结果是素质低下，而所引进的干部中，恰好有一名能力资历学历都非常突出的，这就正好为他提供了再理想不过的作案机缘，因为毒夫所看中的，正是该干部的条件突出易遭妒，出身农村无背景，拿他来作为毁公成私的对象，当真是再理想不过了。
于是，就在这种精心计算中，这个毒夫开始实施其阴险操作了。
他是怎么做的呢？
首先，他把人给调过来，但是却调人不调档，把人家的档案给卡住；
其次，他把人家的副科工资给保留，但是却留资不留级，不给人家确认已有的副科职级；
再次，他调人来的时机也算得特精准，不偏不倚的，就选在撤地设市、人事冻结前夕，几乎就在刚调入的同时，干部人事随即就冻结了，而且，一冻长达两年，这一招之恨处，就是让你明明知道上当受骗了，你也毫无办法了，因为即便你再接受不了，想走也来不及了，只能乖乖中招就范了，所以来后再跑的这条路算是给人家堵死了；
还有，就是把人家的晋级渠道也给堵死了。就在研究将其调入的同一次党组会上，毒夫还做了一件事，就是把几个一般干部提任为副科级，顺势就把该单位的职级全都给安满了，原本副科的调来任一般干部，原本一般干部的提任副科，一上一下，活脱脱给人弄了个颠倒！仅此一招，在一个杂乱无章歪风四起的单位，足以制造出一个让他逃无可逃的死局了！
更毒的还在毒夫对于人性的利用上。人性是很具体的，如果新提的几个副科有个起码的素质人品，多多少少也还能做点像样的事，也就会少些无事生非的心，那倒也算是给人留了条活路，可情况偏偏相反，这些人是个既不会做事，也不屑做事更不知道什么是做人，正如毒夫用心所在，他们见毒夫把最强的干部给做掉了，自然个个大快人心，原本无能的人顿时也就变得有能了，原本轻浮的心也就变得更加轻浮狂躁了。害人没商量，一个劲地把人往死里害。
逼得人家拼死反击的同时，毒夫把自己差拉巴叽的儿媳妇安插进单位了。
再后来，接连不断的侵犯行为,如在该干部提任正科时，这帮被毒夫培养出来的恶畜对他再次搞非组织活动，不让他过半数票等，激发出他一股更狠的狠劲，不是要斗勇比狠吗？十八大后，人家不管三七二十一，一口气反映并查出了一连三任“一把手”的违规违纪问题，硬是把这些个见不得人的事给捅了出来，让自己逐步摆脱困境，冲出死局。
一个死局困人几十年，的确不是什么神话！
注：这个毒夫就是喜欢做手脚，把干部的职级做掉只是其一，后查出还帮人做了假的干部审批表
