浙江老板允许员工迟到早退 业绩反而涨3倍 这管理方式你信吗 浙江义乌有家公司,允许员工因家庭事务迟到早退,业绩反倒增长3倍 老板楼仲平说“算计员工不如相互信任” 这家做吸管的企业30年做到全球第一,员工只要留言说明情况,就能灵活安排时间 这“信任式管理”简直是打工人的梦中情司 有人夸“这才是管理天花板” 也有人觉得“员工会偷懒” 你觉得这种管理能推广吗?
西贝真是灾难级公关到了极致啊,我都开始同情起西贝来了,老一辈企业家对新媒体和自媒
【6评论】【1点赞】
浙江老板允许员工迟到早退 业绩反而涨3倍 这管理方式你信吗 浙江义乌有家公司,允许员工因家庭事务迟到早退,业绩反倒增长3倍 老板楼仲平说“算计员工不如相互信任” 这家做吸管的企业30年做到全球第一,员工只要留言说明情况,就能灵活安排时间 这“信任式管理”简直是打工人的梦中情司 有人夸“这才是管理天花板” 也有人觉得“员工会偷懒” 你觉得这种管理能推广吗?
猜你喜欢
【6评论】【1点赞】
【230评论】【615点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章