字节实习生一天领13份餐被通报
暴露出大厂管理中的制度刚性与人情缺失。餐补本是福利,却因机械执行沦为考核指标。实习生群体在高压环境下本就处于弱势,此类通报更易引发寒蝉效应。企业需在规则与人性间寻找平衡,避免将管理简单化,才能留住真正的人才。
字节实习生一天领13份餐被通报
暴露出大厂管理中的制度刚性与人情缺失。餐补本是福利,却因机械执行沦为考核指标。实习生群体在高压环境下本就处于弱势,此类通报更易引发寒蝉效应。企业需在规则与人性间寻找平衡,避免将管理简单化,才能留住真正的人才。
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