2025年9月1日后，退休的老年人就业吃香了？这种现象对社会来讲就是悲哀。 退休老人就业吃香，乍一听似乎是老年群体价值被再度挖掘的积极信号，实则背后藏着社会的悲哀。 从企业角度来看，他们热衷于招聘退休老人，无非是看中了其无需缴纳社保这一点，能极大降低用工成本。像麦当劳、环球影城等企业纷纷扩大退休人员招聘，看似为老人提供机会，实则是精明地打着省钱算盘。这反映出企业在人力成本面前的短视，不愿为年轻劳动力提供合理的社保福利保障，也侧面揭示社保负担对企业经营造成的压力。 从社会层面而言，退休老人本应安享晚年，却不得不重回职场，背后折射出养老保障体系的漏洞。很多老人是因经济压力被迫再就业，养老金无法满足基本生活需求，或是家庭养老负担过重，只能自己出来打拼。这说明社会在养老的经济支持、福利保障等方面做得还远远不够。同时，大量退休老人进入就业市场，也会挤压年轻人的就业空间，加剧就业竞争的紧张局势，对社会的就业结构稳定产生冲击。
