瓜帅：开心不一定是要赢得奖杯，而是一路赢到最后的过程

虎扑08月23日讯曼城主帅佩普-瓜迪奥拉接受天空体育专访，谈及了上赛季的压力、参加世俱杯实际上可能对球队本赛季产生的帮助、他的全新教练团队等话题。

佩普，非常感谢你抽出时间。我知道这个夏天你过得十分忙碌，世俱杯还有其他各种事接踵而至。我想先问问，上赛季终场哨响时，在开启新赛季前，你当时最想达成的一件事是什么？

嗯，在对阵我的朋友马尔科-席尔瓦带领的富勒姆那场比赛的最后时刻，终场哨响后，我心里想：“好了，我们下赛季能踢欧冠了。”那一刻真的如释重负。我之前承受的压力或许比以往任何时候都大，因为我清楚，如今对俱乐部而言，能不能成为欧冠参赛队伍，差别实在太大了。当时有六七支球队都在为欧冠资格争夺，最终能拿到资格，真的太让人松一口气了。那之后，我们去参加了世俱杯，努力营造好的氛围，试着找回上赛季丢失的一些东西。从那时起，我们开始打下不错的基础，希望本赛季能继续往前推进。

你和俱乐部内外的人聊过之后，我感觉美国之行的氛围正是你想要的，你也确实得到了自己想要的，对吗？

我们在（欧冠）16强赛时出局太早了，没能再往前更进一步，但我们在（世俱杯的）那段时光真的很棒。首先是我们待的地方，还有那里的氛围、训练课、比赛，以及球员之间的默契，都特别好。挺可惜的，不光是因为输了比赛——切尔西赢球确实实至名归——更可惜的是，那样的时光没能多持续十几天，因为我们在那里训练得很自在，还能打高尔夫，能在海边散步，能享用美味的晚餐和午餐，大家有说有笑，训练时又一丝不苟，还能同时享受生活。不过事已至此。我觉得那段经历会帮我们变得比上赛季更稳健。

而且更像一支正常的曼城队，到了明年春天，不再是那种游离在争冠之外的状态，而是能保持竞争力，全力去争。这是不是你所期待的？

没错，完全是。说到底，我们想过得开心。开心不一定是要赢得奖杯，因为奖杯拿到手两天后可能就被忘了，真正的开心是整个赛季一路打到五六月、不断赢球的过程。因为赢球之后，两场比赛之间的那段时光会更美好，你能睡得更香，生活也更顺心，在这里，大家会有更多交流，更多关爱；输球的时候，大家会更难过，这都很正常。

和你聊到上赛季末你的感受，我在想，你本赛季的状态是不是不一样了？毕竟十年前的你，状态肯定和现在不同，这次是怎样的呢？

是这样的。你听我说，状态是一天天积累的，不是说“我现在状态好”，过两个小时就不会变。我现在和你聊天，挺开心的，但说不定过两个小时就难过了。所以状态是会起伏的。人也不用强求自己一直开心。赛季开始前，所有俱乐部都劲头十足，都想着要打好这个赛季。当然，情况肯定会有变化，但你得去营造这种状态，然后坚持下去，这也是我们本赛季想做的。

本赛季你在球场上进行了新的尝试，教练团队也换了新面孔。

我觉得上赛季我们需要做出一些改变，就是为了换种感觉，尝试新的方法、新的训练方式，当然也因为有了新加入的人。我想说服他们，也看重他们所有人的学识——我之前也说过很多次，不是我告诉教练组该做什么，而是他们告诉我我们该做什么，然后我们一起讨论，再做决定。现在佩普-林德斯、詹姆斯或者科尔他们掌握的知识，有些是我没有、我以前也没接触过的，他们会传授给我，或许我也能在其他方面帮到他们，大家一起让球队变得更好。和我一起工作的人都知道，我思想很开放，我喜欢和那些有自己想法的人共事，他们会觉得“我要这么做”“我要那么做”“我们应该这么做”。我喜欢这样，因为这样我们整个团队都能成长。我很肯定，今年新加入的这些人会帮我们很多，让球队变得更强。

那你是怎么找到这些教练的呢？

有时候是各种机缘巧合。比如佩普-林德斯，他跟着尤尔根很多年了。我当时就想，能跟着尤尔根这么多年，这人肯定很厉害。当然，他之前在萨尔茨堡也有过执教经历。我们就聊了一天，我就觉得“我想让他来”。有时候做决定就是凭感觉，我当时就感觉不错。

利物浦这十年表现非常出色，我们之前也有过交锋，我觉得他能带来一些我们上赛季可能缺少的东西。我说过和我一起工作很轻松。抱歉这么说，但我确实觉得很轻松，因为我会给他们很大的空间，让他们去做自己认为该做的事。

和你一起工作真的那么轻松吗？

是啊，对教练组来说很轻松，对球员来说可能稍微严一点。

聊聊贝尔纳多-席尔瓦吧，他是你们的新队长。你是怎么做出这个决定的？他在队里待了挺久了，显然清楚球队的成功经历，也能带来相应的经验。这个决定是不是不难做？

我本可以有其他选择，但我选他是有原因的。上赛季我们在11月、12月、1月那段时间战绩很糟糕，接连输球，处境艰难。但他始终都在。每天都坚持训练，就算累得要去做按摩，也从没落下。那段时间我们加上青训球员，也就十三四个可用的球员。差不多每三天就输一场球，一场接一场输，但他始终都在，一直在队里。在我执教曼城期间，他是出场次数最多、踢的时间最长的球员，而且他各方面能力都很出色。所以我觉得他会是个好队长，现在他也确实做得非常好。

那在一支新球队里，除了他之外还有其他领袖，这有多重要呢？

如果一支球队只有一个领袖，那球队也就只能靠这一个人。所以每个人都该有自己的职责，都该成为自己领域里的领袖。球队里不能只有追随者——我是说，就像我之前说的，每个人都要行动起来。别顺着我，要是不同意就告诉我，要是觉得该换种方式也告诉我。我会试着说服他们，不是命令他们“你必须这么做”，而是告诉他们“如果我们这么做，会有什么结果”。之后他们自己也能想明白，会说“哦对，这样我们球队会更好”。这就是我们的作用。之后在比赛中、在球队里，我希望有很多球员——尤其是在困境中——能站出来，这就是我们想要的。

你刚才提到了“反驳我”，你自己也经历过这些。上赛季或者之前球队顺风顺水的时候，这种大家跟你“据理力争”的情况多吗？

但我不喜欢那种因为“你没上场”而产生的争执，不过关于想法的碰撞，我很喜欢。我喜欢知道大家怎么想、发生了什么，就像上赛季，即便我们一起合作了这么多年，我还是学到了很多。说到底，成绩好的时候，他们会信任你；成绩不好的时候，他们当下可能就不信任你了，这时候我就得一次次去说服他们。但这是人之常情，很正常。