近日,由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴,并允许员工“带娃上班”,引发网友热议,不少网友点评此举有“人情味”。全员涨薪25%:基础工资上调25%,并发放800元高温补贴(远超多数地区标准)下午5点后开始计算加班费,包装部需工作至22:30。允许员工带孩子到公司,由清洁阿姨在二楼会议室统一照看。
没有弯弯绕绕,没有"奋斗者协议",没有"自愿加班"话术,用最原始的"多劳多得"逻辑,反而收获了舆论场一边倒的好评。或许职场真诚才是必杀技。
就直接告诉大家要加班了,要涨钱了,想必大家都愿意。企业加班配涨薪、福利,福利到位的加班,单涨薪25%的这条已经击败了全国百分百的企业了,网友都调侃只要给够加班费,当牛做马无所谓。