胖东来创始人于东来深夜回应招聘“刑释人员”争议，强调“歧视只会造成更大矛盾”，主

胖东来创始人于东来深夜回应招聘“刑释人员”争议，强调“歧视只会造成更大矛盾”，主张刑释人员服刑后已是平等公民，社会应给予尊严和融入机会。 此前8月8日，胖东来宣布新乡“三胖”店招聘1000人，其中20%名额（约200个）定向招募新疆、西藏退伍边防军人，2%（20个）面向有犯罪前科人员，旨在让“走过弯路的群体重获新生”。 此举引发公众两极反应：部分网友支持企业社会担当，认为此举阻断“犯罪-歧视-再犯罪”循环；也有消费者担忧暴力犯罪者二次犯罪风险，质疑让员工顾客承担试错成本。新乡人社局回应称招聘属企业自主权，未干预。 胖东来在声明中透露实操谨慎性：首次试点从中轻度犯罪刑释人员开始，后续再评估开放中重度犯罪者名额，配套心理辅导与行为矫正机制。 其实，发布招聘信息是企业的自由，只要合法能维护社会责任。“谁发的，最终解释权归谁” 。 胖东来公布的最新经营数据显示，2025年1-7月销售额133.86亿元，员工月均收入9000元，前7月人员流失率仅0.94%，高福利与低流失率成为其推进社会实验的底气。