家人们，打工圈炸了！ 以前招工，60岁以上基本没机会，可从今年起，风向彻底变啦！现在企业不给工人交社保就是违规，老板招工的想法得重新盘算。 就像附近的小塑料厂，生产线全靠五六十岁的老师傅撑着，他们踏实肯干，比不少年轻人还让人放心。 以后老板为控制成本，大概率更乐意招这些超龄师傅。而且人社部新规正在征求意见，超龄劳动者的工资、加班、社保都有了明确规定，用人单位还得强制上工伤险，保障大幅提升。 这不仅给长辈们多了就业机会，更表明我们对“打工人”的观念在转变。年龄不该限制发展，只要有能力、有干劲，就该有展现的平台。 我觉得这对职场活力提升有很大帮助，大家怎么看？家里有长辈想出来工作的，都来评论区聊聊！
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用户12xxx55
把退休金降到3000，包括3000以下，解决基本生活问题。交纳养老保险不超过15年，五年以上。都有不同层次退休金。以后制定社保退休规则，允许有农民和工人代表参加
酷宝宝 回复 08-19 10:21
你猜猜15年退休的人年纪多大，40多岁，你说40岁以上的工作的人多，还是毕业的多，到时候社会都转不开了
酷宝宝 回复 08-19 09:44
这么搞交15年的都退休了
连闯三关
年轻人多休息，老了再出来工作
用户37xxx08
等20.30年后老了再就业[呲牙笑]
官官修脚推拿
物价要大涨了。
柴圆滚滚看NBA 回复 老卢 08-11 19:36
赚个屁，该卷还是卷得，
老卢 回复 08-10 16:59
羊毛出在羊身上。人工费大涨了，物价也会同步根上。淘汰一大批内卷的，尤其是街边大大小小的店铺，自己家里人经营的以后会大赚。
沧桑
1.取消缴费年限门槛（一年起步）；2.社保只规定一个档交费；3.设定退休金上限（最高不得高出最低工资的4倍），只按缴费年险领退休金：不缴社保的退休金领100，交一年的领250，交十年的领1600，交20年的领3100，交30年的领4600，交40年的领6100，交50年的领7600，应该不会谁能超50年了吧，也就是最高7600（当然每年因经济环境物价上涨，可以按150每年的基数百分点上浮，也许十年后交一年退休金基数是300，那么十年就是3100，交20年的是6100，交30年的是9100），因退休金最高不超过最低工资标准的4倍，就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高，相信那些人能算得出阶乘吧
随喜
这是对无良老板及蚂蟥企业工厂的无情打击！以前睁一只眼闭一只眼地忍着他们吸穷苦人的血。现在，不忍了。你们在享受社会福利（良好的环境），必须承担起社会的责任，不是一边挣着钱，一边却死盯着工人们的小小福利。无钱挣？那证明你在以前挣的钱，都是不给工人买社保所省的钱！那么，你的店、厂、企业或经营者已经没用了，淘汰了，该消亡之时候了！
翳147369 回复 08-09 23:59
[滑稽笑]明知道是毒药，缩短寿命，但是为家庭做了努力，好嘛，为了某些阶层利益，俺们要熬血熬汗一无所获，等待将来恩赐老有所养
随喜 回复 08-11 03:05
你以为是这些不给你买社保的老板给你饭吃？资本家（以前是地主，财主）有可能为你你的终生利益着想？社保是国家保护底层打工人的利益的国策方针，保障打工人年老体弱后生存权利问题。当然，你是老板，你大把钱养老；打工仔有钱养老吗？你会说，存钱养老啊是吧！
用户14xxx33
回去躺平，等到了65再找个工作
阿文
这就是典型的活到老，做到老，做到死。
用户13xxx80
中国成立劳务派遣公司就是专门解决同工不同酬的。
周衙斐
只要能干了就可以，以实际为准则，从实际出发，上岁数人比小龄人更踏实肯干！
无谓
你是不是要我们的老命啊？！
风起云涌
信你条戳，四十都拜拜了
用户15xxx64
2011年就强制了，又不是现在才规定强制的。2011年到现在，有啥变化？
流浪者 回复 08-11 03:47
对的，这次只算重申 强调而已。
胜一
本来就该放开用工，只要身体健康，力所能及，无需设限。
学会适应
招已退休老年人危险性也很大，如果在上班途中病倒，老板也要巨额赔偿的。(他儿女一定会找老板，机构也会找老板)
悔意 回复 08-13 08:39
你肯定没有老爹老妈
伻佣的人任逍遥
还不是那些狗日的砖家和教兽乱发言，禁止企业招收高龄农民工
用户10xxx37
现在“灵活就业”人数有占20-60岁人数的一半了吗？还60以上呢[得瑟]
12345上山打老虎
文中提到的塑料厂（塑胶厂），工作环境不怎么好，车间一般都没空调，冬天都热的一身汗，何况夏季高温天，风扇跟通风系统起不了多大作用，基本没几个年轻人愿意干。广东这边很多这种厂子直接放弃招聘年轻人，反正进了车间都是跑路，浪费彼此时间。[抠鼻]
袁薪彧
保险公司外勤没人给交保险，
用户15xxx83
资本家就得保障职工的褔利待遇，劳动者团结起来，不要让老板豪车别墅小老婆了
色即是空
我觉得解决问题的关键还是制度规则的制定合理化，既要保障老百姓的收入稳步提高，又要保障企业的积极性。鼓励劳动光荣，杜绝蛀虫性形式的生长与繁殖，这样才能实现社会主义现代化。
用户18xxx91
年轻人出国打工，老了回来就业，这是个伟大行军
老卢
小餐饮店看到了救命的曙光。退休人员迎来了发挥余热的机会。给小店活下去的一线生机。省去了五险一金，两者一拍即合。
用户16xxx73
机器人越来越成熟，谁那么傻会雇老人呢。
用户10xxx99
劳者有活干。
︶ㄣ一世情缘ゞ
意思现在招工要招老头老太太了？有这好事，那我抓紧时间早点到六十，好去上班…第二春来咯[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
下午茶
现在小青年不愿进厂，老板又招不到人，简单的说中国人口红利过
无言以对
上海一家大型连锁生煎包店已开始行动了，每年可减少98万元人力成本。[哭着笑][哭着笑]
大叔
现在的年轻人真是太难了！
最美明天
以后会不会打工的都变成跑外卖的一样，个个成老板了，签的都是合作伙伴关系而不是劳动合同？
用户10xxx00
现在要放水养鱼而不能竭泽而渔，更不能杀鸡取卵，叹！没办法
十八子
以前60岁没人要，从9月1号起成香饽饽了
68ZQ15
年轻人不爱干的岗位退休人员顶上是好事，要不他们也跳广场舞，暴走团。工资给到位，来个工伤保险就够了。
wood枫
所以我经常同年轻人讲 唯一的出路就是坐牢。。免费医保 免费吃饭 不用担心没工作 无忧无虑[doge][doge][doge]
用户17xxx48
这么卷？60多岁还工作，人死了，还有社保的事？
红梅
年轻人腰疼越来越多
用户10xxx63
上有政策下有对策！信不？
片片枫叶情
老年人死在工作岗位上得不偿失
用户10xxx30
年龄大了上班出点啥事老板就不用赔了？以前一个家族企业就是招了老家一个六十几岁的老乡看门，放假时自己在家打麻将猝死，家属找老板赔了几十万，自此之后老板把超龄员工都遣散了，给所有员工都买了保险，没过两年公司也上市了
用户10xxx97
老板无须为员工的老保担忧了！！！
杉木
为什么不招老的？原因没弄清楚！怕突发性病亡…要赔一大笔钱
用户14xxx17
出一个安全事故，你就一夜回到解放前，划不划算，到时候就知道了。
用户10xxx54
这样子以后社会上就会出现更多的老养少了
最爱娃娃
人往自己利益化的，怎么可能让人抢蛋糕火
用户10xxx82
这样子年轻人想找工作就难了，失业的人会更多
用户92xxx14
退休金5000封顶！全解决了
风花雪月
不知道退休返聘的人员用不用交社保，如果不用，六十岁以上的工人就吃香了……
中华英
退休的人都已60岁以上，基础病多，闹不好累死在车间就麻烦了。
_Waterman__
60岁本来就是退休的年龄，为什么要工作？还不是企业不遵守法律！社保缴纳已经实行几十年了！
用户10xxx63
现在都是小时工，不用上五险一金的
生活的光
临时工 兼职 增加[滑稽笑][滑稽笑]
小竹林迷了路
私人餐饮行业该如何还是如何？[并不简单]
中国青年男
支持
用户16xxx90
有毛机会，底层人员能要你的都是小厂餐饮这类，你干不下来了。
雨林
可有些厂只招年轻的
攻陷富士山
工会有什么说法吗？
用户10xxx40
信你一句都嫌多
用户10xxx22
不可能都给你们赚，总要有人亏
火炎焱焱
现在这些作者都是凭想象乱写、有几个企业敢招60岁以上的、要不你去叫你80岁爷爷过来应聘看有没有企业敢要
爱在心中
无聊的作者，
哥只是传说
吓
九爷
招六十岁以上的员工除非老板脑残了
火眼金睛
这是好事吗，幸灾乐祸。
南成北就
这是什么策一天Σ变鬼信
红日东升
应该放宽到7 0岁，主要是工伤保险超60岁不能买，很多企业就不要超60岁的了。
摘下满天星1990
就是，节约成本，五险一金省去，用工划算了
用户10xxx94
歺饮业。年几50岁就不要了。服务行业都要年轻人。弱势群体难啊。50岁才买社保做15年几岁啦拉，。不买社保就没工作没工资。两头难
百年黑店诚信经营
假新闻
语速太快
还不是一样正常开公司。让员工签订自愿舍弃社保协议书就行了，哪来那么多事。