各位个体老板注意了，从9月1日起，哪怕你只雇用一个员工，你都得给他五险给缴纳齐活了。不管你们是口头或者书面约定不缴纳五险都无效，即使你的员工同意不给他缴纳也不行。就是说从此以后任何公司或者个体户，只要招得有员工，都必须无条件给员工缴纳五险。 这条规定对老板或者员工来说都省事。老板不用再想方设法逃避应该给员工缴纳的保险，员工也不用再提心吊胆地担心老板不给自己缴纳保险，大家都按规定办就行了。 如果老板还想耍小花招，不按规定执行，那么等待你的，可不只有补缴和滞纳金。如果因为没有及时给员工缴纳社会保险，发生工伤事故，所有赔偿都得由老板自己承担。 当然，现在有很多人反对这个规定的实施。因为他们知道，自己的工资再缴纳五险个人需要承担的部分后，实际拿到手的会变少。尤其是给个体老板打工的小伙伴，以后的工资可能会更低。因为以前老板给你开3000元，可以实打实地拿到手。以后老板同样给你开3000元，但是其中包括了社保部分，扣除这部分以后，实际只有2000多元。有些人肯定不愿意。 但是当你看看周围那些老了以后没有养老金的人他们过的日子，我相信大多数人都会转变自己的想法。每个人年轻的时候都必须为自己的将来提前做好打算，这就是社保的意义。
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