千里马常有，而伯乐不常有！回顾下#中国女篮# 的三位主帅： 许利民，独具慧眼，许指导挑选的女篮姑娘历经三任主帅，依然是不可或缺的核心。对于团队凝聚力塑造，技战术培养都有独到之处！缺点在于临场指挥应变不足。
郑薇，站在巨人肩膀上的人，世界杯亚军期间，郑薇的执教表现非常出色，知人善用。
只是在夺得世界杯亚军后执教开始保守，主要在两个方面： 一、郑薇重情义，对于在自己任期上受伤的武桐桐和杨力维，一旦两人伤好后立即召回队伍，没有考虑这两人是否恢复到了巅峰状态。实际证明武桐桐能力下降太多，而杨力维关键时刻的两次无脑犯规，更是直接导致球队输球、郑薇下课的关键因素。 二、奥运热身赛李月汝不在国内，韩旭在养伤，没有挑选刘禹彤这样同类型的高中锋，让其余球员演练和中锋的配合，结果是奥运后几场没人给李月汝传球，这也是郑薇下课的一个主要原因。 三、执教后期用人偏于保守，过于求稳导致球队活力不足，执教期间没有培养出一个新人是败笔。
宫鲁鸣、履历优秀，过去的成绩辉煌，同时也导致思维固化，傲慢且偏见！细数了七个问题： 1、弃用李梦的理由过于勉强。既然选李梦进入集训队伍，那至少让她打一场热身赛，表现不好你再弃用也情有可原。一场没打就说李梦不行，确实难以服众。可惜了一个优秀球员正值当打之年，却被杀鸡儆猴，成了某人树立威信的工具。
2、集训之初，喊出万次投篮的口号，让每一个球迷都心潮澎湃，可实际效果却是还不如许利民和郑薇时期的三分命中率。
3、固执的把核心控卫的位置交给李缘，热身赛至今，九场比赛，场场首发，但球队最后却被打成了窟窿！郑薇把李缘当替补用效果就好很多。
4、明明球队里有被大赛证明过实力的优秀控卫王思雨，却硬压在板凳席上，平均出场时间才10分钟左右，且多数时间都安排在替补时间。嘴上说着让年轻球员要靠自己实力去争取，实际却在打压功勋球员。前面8场比赛都已经证明了，有王思雨在场，全队的串联组织才正常合理运作，张子宇才能好好的接到球进攻。
5、识人不明，杨力维用来打乱仗是可以的，但让她去组织进攻就不可行了。韩旭，一个顶尖的空间型中锋，让她攻坚不现实，更该配备一个篮板王才行。
6、战术老旧，传内线只有高球直球，张子宇，还是个孩子，没经历过成年比赛的激烈，还不会发挥自己的全部能力，没有很好的战术去给她喂球，浪费了226的绝对高度。奥运期间最大的问题，内线接不到球的问题始终没有解决，宫的集训练了个寂寞？
7、临场应变慢，日本田中心第一节就得了21分，没有及时安排重点防守、贴身防守，要么是训练中就没考虑过，要么是没那个意识，无论哪种情况，都不可思议！
中国女篮一直不缺好球员，缺的是好教练！
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