美紧急解雇60名中国博士，华裔人才弥漫悲观氛围：回国成唯一选择！

7月19日，路透社援引美国农业部消息人士的话报道，该部解雇了约70名外国研究人员，这些人绝大部分是中国籍博士。这些研究人员此前均通过入职审查，并与美农业部签订了两年的合法工作合同。

联邦政府雇员联合会地方分会主席托马斯·亨德森发出警告：“我们现在没有足够的人才来推进这些研究项目。这将使我们的研究倒退数年，甚至数十年。”

几乎在农业部解雇中国博士后的同时，另一场针对科技领域华裔人才的行动正在展开。调查新闻网站ProPublica揭露，微软公司聘用中国工程师参与美军运算系统的工作。

7月18日，参议院情报委员会主席汤姆·科顿致函国防部长赫格塞斯，要求彻查这一安排。赫格塞斯迅速回应，在社交媒体上宣布：“这是显然不可接受的，特别是在当今的数字威胁环境下。”问题在于，这些美国监督人员往往缺乏足够的技术能力来评估中国工程师的工作是否构成安全威胁。

微软很快作出重大政策调整。公司首席通讯官弗兰克·肖于7月19日公开表示：“我们已改变协助美国政府客户的方式，确保五角大楼所使用的服务不再由中国工程团队提供技术协助。”

美国科研环境的不确定性显著增加，长期积累的信任被打破。这种氛围正在促使许多华裔科研人员重新评估在美发展前景。随着中国科技实力的提升和科研环境的改善，回国发展从备选项变为更具吸引力的选择。特别是对于那些在非敏感领域工作却仍受怀疑的研究人员，回国能享受的稳定性和发展空间成为关键考量。

微软声明发布后48小时内，领英上的美国华裔科研人员群组里，“回国发展”搜索量激增300%。一位被解雇的农业安全研究员在个人主页写道：“五年前带着种子技术来到美国，如今带着失望回家。中国农业科学院提供的实验室比这里大两倍，还有不必每日担忧的政策稳定性。”