劳资纠纷，考评纠纷，对于个体劳动者来说，都是弱势的一方。个人肯定斗不过集体。 该怎么办？这就需要有一个中间机构来作评判，到底是哪一方有问题。 其实，我们的工会，就应该把这责任担当起来。把关心职工，爱护职工，职工之家的责任担当起来。 由工会出面，代表职工与企业谈判，一定会比当事者双方进行交谈要好的多。当事双方都是利益攸关方，交涉时容易激化矛盾。由于站的角度不同，对问题的看法很一难致。工会出面，属于第三方，就能站在客观公正的立场。 就像南航这位31岁的机长李某某，如果认为考核评定不合理，能请求当地工会出面调解，就有可能不会出现这样的悲剧发生。 既然我们有健全的工会组织，就应该发挥工会应有的作用。