离职不到24小时，甲方竟追着要这个。 要的不是人，而是他留下的一份模板。 很多人写周报，就是干巴巴的流水账。但有人把项目进度条，做成了游戏血条，数据对比图表化，一眼就能看懂重点。 这种能力，才是离职后真正能带走的东西。你在公司系统里填再多表格，关上电脑就是一串代码，毫无价值。 真正厉害的人，不是闷头把活干完，而是把自己的能力，变成一个个可以复制、可以带走的工具。让干过的活，都刻上自己的名字。 你的价值，不体现在你为公司做了什么，而体现在离开公司后，你还剩下什么。不懂这个，再努力的螺丝钉也可能被随时替换。
