单位同事请了一个月病假，昨天突然去世了，才43岁。我和主管陪着老板去吊唁，带了8000元钱。 同事的妻子双眼红肿，接过吊唁金后再三感谢，同事8岁的女儿一直在哭，小卧室里还躺着同事瘫痪在床的老母亲，正在输液。 老板看到这景象，一个劲儿地摇头，他告诉同事的妻子这两天有什么需要帮忙的尽管说话，单位会派人过来。 我们出门时，同事的妻子忽然像想起了什么，追出来递给老板一个装钱的信封，说这是同事生病时预支的两个月工资，他临终前交代一定要还给单位。 老板先是愣了一下，随后眼圈儿红了，他告诉同事的妻子，这钱不用还了，因为同事两个季度的绩效奖励还没领，正好抵了。 接下来老板又告诉同事的妻子，过两天单位要发去年的年终奖10000元，到时候会让人送过来。 同事的妻子嘴里说了声谢谢，眼里顿时泪如泉涌。 我和主管心里都很感动，单位从来没有过季度绩效奖励，去年的年终奖几个月前就发了，老板的用意，只是想多帮帮同事家里。 回来的车上，我和主管都赞老板善良大义，老板认真地说，别把我抬得那么高，也许我无力长久地帮助人家，但至少在这个时候，我不能让人家感觉到人走茶凉。 感觉老板这话说得挺朴素的。做人只管善良就好了，没人苛求你能把事情做到多完美。我觉得作为老板有这样的格局，已经够了！
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