观察发现： 单位里领导眼中的视为躺平的人； 即是除了工作努力之外其余都不努力的人； 尤其是与自己相处不主动的下属； 他们不会溜须拍马，也不会讨好巴结； 更不会私下送礼； 也不会给领导提供情绪价值； 让领导充分感受到位置带来的幸福感和优越感； 和领导保持适当的距离则会说你不上进； 对领导的示好视而不见就说你缺乏工作热情； 而作为员工的角度啥是躺平？ 那是啥都不需要干但是该拿的荣誉和激励一点不少； 也不能直接叫做混日子因为那叫按部就班镀金； 是好日子推着这些人往前走，就这样还有不少人不情愿呢！
观察发现： 单位里领导眼中的视为躺平的人； 即是除了工作努力之外其余都不努力的人； 尤其是与自己相处不主动的下属； 他们不会溜须拍马，也不会讨好巴结； 更不会私下送礼； 也不会给领导提供情绪价值； 让领导充分感受到位置带来的幸福感和优越感； 和领导保持适当的距离则会说你不上进； 对领导的示好视而不见就说你缺乏工作热情； 而作为员工的角度啥是躺平？ 那是啥都不需要干但是该拿的荣誉和激励一点不少； 也不能直接叫做混日子因为那叫按部就班镀金； 是好日子推着这些人往前走，就这样还有不少人不情愿呢！
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