漫游者 回复 05-24 07:18
大厂那是有信誉的，人走了照给，小公司就直接赖了，我是看到过好几起。包括二手房东的押金也是这样，拖化了事。

秋子 回复 05-24 09:31
我之前在华图干，就是走了半个月才发的劳务费

困懒虫虫 回复 05-24 08:47
劳动法规定的，1，当月月结工资。2，厂方先违法拖欠工资到次月25日，那么员工可以随时辞工并当天结清工资。3，这个厂3月份工资拖到5月20日还没发，活该被烧。

用户15xxx62 回复 05-24 08:29
但是法律规定辞职工资需要立即结清，显然公司是违法的，然后答应提前发放但是20号还没发，本来就是25号发，这就是答应不做，没有什么好说的

闻剑 回复 05-24 11:43
对，消防不过关

3G 回复 05-24 12:07
小伙没要到工资，心情郁闷，在厂里点了一只烟

用户10xxx26 回复 05-24 10:51
收不到工资急性抑郁很正常

鱼舟落霞 回复 05-24 10:32
肯定的

错过春天 回复 05-24 08:10
不算拖欠，网传他们那边老板流行一个方法叫三截流，大概是三种方法不发过少发工资，这八百块钱可能符合老板的三截流中的一种…算违法…

鹅鹅鹅。。。 回复 错过春天 05-24 10:43
这些都是老板惯用的招数，托，跩，卡，奈。总之能把你吃一点是一点，这些老板我见的多。

玉树临风 回复 05-24 12:09
砖家可以用

木头人 回复 05-24 11:47
这理由看谁用

我命由我 回复 05-24 11:00
之前我也遇到过，杀人的心都有

庄周碟梦 回复 05-24 08:08
谁也不会无缘无故杀人。

用户16xxx94 回复 05-24 13:17
别人也是混口饭吃，还不想坐牢

乌鸦小宝 回复 05-24 13:35
豪哥门清的很，这个肯定不会拍

用户16xxx97 回复 05-24 10:27
快点去救他

C风雅风趣H 回复 05-24 05:49
一个月4100，一个半月应该是6100，现在结算5300，确实是少800！

错过春天 回复 05-24 08:07
网传他们那边的老板发明了一个叫三截流的方法不给或者少给工资，很可能八百符合三截流中的一个方式，小伙儿有次要钱还被打了，再加上有精神了，人家最后一次找老板要钱还带了病例本，结果老板也是个硬骨头。小伙儿知道在放火前把工人都赶出去，已经不错了…

用户36xxx00 回复 05-24 14:17
国内没几家经的起查，国企外企好点，私企一查一个准

花式莎莎舞舞王 回复 05-24 13:07
就是离职扣了别个800块 我就对面厂的 ！

迟来的爱 回复 05-24 10:38
放火🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

不停游泳的鱼 回复 05-24 11:48
样已经给你打好了，就看你自己的

用户10xxx04 回复 05-24 09:20
先把剥削穷人的富人全干掉再说这话吧，不然旧世界几乎每一个穷人都能符合这个标准，但结果是这帮穷人建设起了新中国。

阳光传承心改变。 回复 05-24 08:54
重判你才对

为孽、 回复 用户10xxx14 05-24 12:24
别人实习期是离职就发工资的

用户10xxx14 回复 05-24 10:40
那是小作坊。。。

淡定哥 回复 05-24 13:03
没有这一条，别误导别人。干了15年劳动法相关工作，都没有行内和劳动仲裁庭的说过这一条。月内发当月的，考勤能算不用时间？计件绩效不用时间？一般下月5号发上月都是很优秀的公司了

LC 回复 05-24 14:15
晚不晚没关系了，反正你的厂没了，哈哈

孙悟空 回复 05-24 14:11
三月工资四月十号也是压一个月

暗影中的叹息 回复 孙悟空 05-24 14:17
工资又不是日结，都是月结，按最后一天算，哪有按第一天算的

扉笙吖 回复 05-24 11:36
工厂里几千号人，已经约定好25号发工资，谁会为了一个辞职的人，特地去财务那里登记，去银行划账？

浮世之诗 回复 05-24 09:32
就是有提示也没看到，我也是无语了，这么大的红点他直接跳过了把后面批了，翻到前面才发现把我漏了

棪焚 回复 05-24 12:49
关键页面里说的是4.30辞职说5.15办离职手续结工资。结果5.20工资还没到手

韩干照夜白 回复 05-24 13:25
劳动法哪条规定的，你翻出来我看看

韩干照夜白 回复 05-24 13:27
你不同意你别干啊，强迫你去上班的？

圣骑士 命硬 回复 05-24 12:46
你的内部规定还能管和你没关系了的人？

0621 回复 05-24 12:17
怎么可能不知道发的是上月工资，不是上个月的还能是这个月的？这个月都没过完怎么给“我”计算工资然后发？哪怕真有人没脑子到这地步，这种卧龙凤雏还能整个工厂都是？不然大部分人都不会搞不清那个别卧龙分不清又有啥用？卧龙脑子再不好，别人都收到了钱他没收到或少一大截都不知道？

韩干照夜白 回复 05-24 13:36
第一，4月30号提出离职，一个月内办理离职手续合理合法，5月15还没有1个月吧，第二，工资最迟发放时间各省规定各有不同，四川就是规定的次月发放上月工资，5月25号发放也没有毛病，况且合同中已明确约定次月25日发放，这个约定符合相关法律法规且双方签字认可。第三，工资发放流程需车间，人事，财务及公司领导多部门多级审批，流程走几天很正常，大家都是打工的，人家不核实就通过流程？出了错要承担责任的。

ljy 回复 05-24 10:27
我们当年进厂实习期（含3月试用期），工资都是当月28号结清。因为不是每个月都有29，30号，31号的，所以按最低月跨度28天来，有超过的放在下月工资里结算。记得很清楚，我转正后通知下来时上边说次月十四号才能发上月工资，当时因为持续了一年28号发工资，正式了突然改成次月14号，有点不适应，当时愣头青的我还问过这事，人家劳资科给解释了一下，所以记得很清楚。

为孽、 回复 用户60xxx54 05-24 12:25
别人不是正式员工是实习期员工有规定的实习期离职就要结清工资

用户60xxx54 回复 05-24 11:34
确实，工资未到发放日期就想提前拿到工资了，以为自己辞职就牛，辞职又不是被开除。

用户14xxx04 回复 05-24 13:58
无论如何讲公钱没结清就不对不干了公钱结清一走两清净非要走程序規定是死的人是活的特事特办没事了这是老板自找的再判多重厂子也完了不结清公钱一把哪个化算呢

闪电剑 回复 05-24 12:24
这关财务什么事，财务只按规定做事，只是运气不好罢了。

笑看风云 回复 为孽、 05-24 12:48
确实反正又不是键盘去蹲。冤有头债有主，你要捅捅老板，捅财务算哪门子英雄好汉😄

为孽、 回复 05-24 12:26
别人也不怕蹲啊蹲之前还要捅财务

爷爷救葫芦娃 回复 05-24 13:17
当然是选择原谅啦[哈哈笑]

人生不必太计较。 回复 用户10xxx55 05-24 13:53
换位思考，你是老板你会喊财务因为一个人的工资特地跑一趟银行吗，又不是几个人的小厂，给你垫付一下无所谓。大厂都得按流程来。不然怎么管理

用户10xxx55 回复 05-24 12:07
拖延的理由而已，现在老板肯定后悔了，你有千般妙计万般盘算只为财，怎奈他一不做二不休，呵呵

鹅鹅鹅。。。 回复 05-24 10:47
应该没拿到，因为回去后又给主管要了一次。

鹅鹅鹅。。。 回复 05-24 10:48
是的，管理主打一个阴狠。

用户10xxx80 回复 05-24 14:15
19年在杭州萧山某厂工作，辞职回老家还差我一千七八的工资没发，说是下个月发薪日才发，后来到时间了跟我说我住的宿舍水管堵了，漏水了。公司先垫付的维修费，说我还欠他们几百块钱。拖着不发的小企业一般就是不给了，欺负你外地人不敢折腾他

韩干照夜白 回复 05-24 13:38
你没脑子才会觉得简单

用户13xxx89 回复 05-24 13:56
你也属于这类小老板的？

123 回复 05-24 12:03
工厂能按天算吗？以为是旱涝保收的单位啊？很多一般都计件，月底提辞职了剩半月还会很认真正常的干活吗？说扣人8百感觉有点扯淡

凉辰梦瑾空人心。 回复 季节 05-24 12:27
缓刑从来都不适用故意杀人故意放火，只要不是死刑无期对他对他家人都是最好的结果。你也不用看网上那些说给他鉴定个精神病的，无民事行为能力或者部分民事行为能力他家人就要担责要赔偿了

季节 回复 05-24 12:20
你说你的看法。怎么判？