江西。金先生月薪10万，交给妻子保管，但每月只得零用钱500元，吵架时降至100元。即便加薪2000元，妻子不满，多次赶金先生离家。金先生是船员，船上半年，工资全部交给妻子。妻子每月考虑实际情况，只给500元。金先生虽在船上无开支，觉得500元有点少，希望多一点零用钱。妻子坚持500元，导致金先生涨工资2000元后不敢告诉她，留备用。妻子得知后怀疑金先生欺骗，将零用钱从500元降至100元。金先生收回工资卡，密码在妻子手里，无法取钱。两人矛盾激化，妻子换锁赶金先生出门，金先生回母亲家，妻子与婆婆关系紧张。妻子感觉被欺负，生病，金先生出海。妻子期间，金先生未陪伴，而后复出海。妻子认为矛盾可解，但感受到丈夫冷漠。为缓和矛盾，妻子准许金先生回家，但金先生对她态度转变，两人矛盾加剧，妻子身体更差。期间，妻子发现金先生有两把钥匙，怀疑家外有家，将其赶出。女儿找调解员，解决矛盾，金先生承诺不离开，再次将工资卡交给妻子。问题解决，众人评论：金先生好男人，妻子缺乏理解。法律角度看，妻子应考虑实际情况，有增加零用钱义务。矛盾源于沟通不畅，调解员帮助找到问题，挽回濒临破碎的婚姻。
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