话说hr现在约个面试咋就这么难[捂脸]还没面试，候选人上来就问工资；你既然问工资
话说hr现在约个面试咋就这么难[捂脸]还没面试，候选人上来就问工资；你既然问工资
人事自有劳动说的文章
![话说hr现在约个面试咋就这么难[捂脸]还没面试，候选人上来就问工资；你既然问工资](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/92b52f2d14921d0f3e7fa46956092841.jpg)
公司自打疫情过后，就一直在强调员工年龄结构要年轻化，我们作为主要的落实部门-hr
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哪些张嘴就在网上吐槽hr约求职者到公司刷面试KPI的看过来，这才是hr约人面试的
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作为一个hr，真不忍心再看到越来越多的单纯、善良的打工人被有些领导拿话给忽悠的都
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咱就说北京户口值钱，可是老板一句“北京户口能解决了，你们能招来多少高阶人才吧”，
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就因为为了一句“是不是入职就给缴五险一金？”就被hr不耐烦的回复”面试时不是跟你
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同村的一个叔伯哥哥从北京八方达退休了（不是人家的正编，是合同工），因为医保累计年
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领导：我要“五色斑斓的黑”！ 员工：黑色怎么能“五彩斑斓“ 领导：我又不是设计，
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领导：我又不是设计，
![变了味的”背调“[捂脸]今天看到有人问“没带头盔被交警处罚了，会影响求职被调吗“](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/c0a6c795236ec4fe73ecafd60e74074a.jpg)
变了味的”背调“[捂脸]今天看到有人问“没带头盔被交警处罚了，会影响求职被调吗“
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作为一个底层hr牛马，我发现打工人最容易掉进去的自证陷阱有以下两个： 一个是当
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一个是当
![大家发现没有，现在中年危机的焦虑不仅仅是本人，而是已经弥漫扩散到了全家[流泪]我](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/84000514a199d6118d5dd4206624212f.jpg)
大家发现没有，现在中年危机的焦虑不仅仅是本人，而是已经弥漫扩散到了全家[流泪]我
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大家发现没有，现如今的职场，最让人瑟瑟发抖的不是人走茶凉，而是你人走了，剩下人为
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周中背调背调一个后端的负责人，工资段位在接近4个w的那种，技术总监，技术副总，老
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![中年人的世界，怎一个难字了得[捂脸]同为hr的队友在中年危机后招了一家小公司做人](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d45d59a3420efe2d356efda6e56a0ade.jpg)
中年人的世界，怎一个难字了得[捂脸]同为hr的队友在中年危机后招了一家小公司做人
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这是什么样的公司，什么样的领到，大七夕的安排聚餐？安排聚餐也就算了，还不让要手机
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今天刷到了一个hr同行说薪资流水千万别P！这个同行解释说现在提供薪资证明，不光要
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大家觉得，牛马请假，必须要附上请假理由吗？以前我一直觉得请假应该说明请假事由，但
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大家发现没有？经济下行的时代，“好公司”的标准也在悄然发生改变，以前是工资高福利
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今天给入职一个月的品牌部新员工做了试用期评估面谈，在前期和部门沟通的时候，部门负
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公司研发办公区的饮水机下班没关，被商务这边的员工发现了，就欠灯是的拍了个照片发群
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