星宇工厂90%是临时工！黄河路智能产业园，近90%是临时工。应届生风波还没平，另一颗雷炸了，星宇股份黄河路智能产业园被曝产线工人接近90%都是劳务派遣工，俗称临时工，正式工只剩10%。工人私下叫它临时工园区。
 
这家年营收152亿的车灯龙头，给大众奔驰供货，正式工一年砍掉2894人，外包工时四年涨4.6倍到3.02亿元。
 
更离谱的是去年车灯产量下滑6.61%，外包工时却暴涨25.89%，活少了人反而多了。8月刚解约107名应届生，9月就给外包工时薪涨1块钱招人。一边裁正式工一边招临时工，账算得很精。
 
国家规定劳务派遣不能超过用工总量10%，星宇子公司佛山星宇曾长期超标，2026年5月才整改完。黄河路园区90%临时工，本质是把雇主责任甩给劳务公司，工人出了事两边都不认，这就是责任真空。
 
在我看来，星宇这波操作最狠的地方不是省了多少钱，而是把工人这个概念从企业里彻底删除了。正式工是要交社保给年假赔补偿金的，临时工是随时可以退的耗材。
 
一家年入150亿的上市公司，把产线上九成的人变成不是自己人，这已经不是用工模式选择，是在系统性地规避企业责任。
 
更讽刺的是，它一边把研究生学历的应届生骗进来打螺丝再劝退，一边用每小时25块钱招临时工填生产线，两头都在压成本。36氪还曝出孕妇上大夜班、员工互相举报、绿植黄叶子都罚款，这哪是智能产业园，分明是把人当零件用。
 
古人说狡兔死走狗烹，星宇是狗还没烹完，先把狗换成了随时可以退的临时工。这种模式如果不被监管住，所有制造业都会学，最后就是全社会劳动者都没有安全感。
 
企业利润表好看了，工人未来没了，这账不能只算企业的。
 
你觉得90%临时工这种模式该怎么管？
 
信息来源于金融界。