定了！官方出手：这些村医纳入事业编！ 基层医疗人才队伍建设迎来重磅利好，2025年多地官方发文明确，符合条件的乡村医生可正式纳入事业编制管理，彻底打破村医“半农半医”的身份困境，为基层医疗注入稳定人才活水。 从具体政策来看，河南率先启动2025年大学生乡村医生专项计划，面向2023至2025届医学专业毕业生公开招聘283人，受聘人员直接纳入乡镇卫生院事业编制，需在村卫生室服务不低于6年且3年内取得执业（助理）医师资格 。无独有偶，福建同步推出专项招聘，61名大学生村医将享事业编待遇，服务期要求与河南一致，未按期取得执业资格将解除聘用合同。广西武宣县则创新“县聘乡管村用”模式，首批12名入编村医均具备执业助理医师以上资质，且40岁以下、大专学历占比超八成，不仅能享“基础工资+绩效+五险一金”，服务期满后还可通过考核向乡镇、县级医疗机构流动 。 除了定向招聘的大学生村医，多地还为资深村医开辟入编通道。贵州明确，乡镇卫生院招聘编制人员时，同等条件下优先录用在村卫生室连续执业10年以上且取得执业（助理）医师资格的村医，同时通过“编制周转池”“县乡聘村级用”等机制盘活编制资源；威海、浙江等地则建立“基层服务年限挂钩编制”制度，基层医务人员在岗服务满5年且考核合格，可择优选聘至县级医院并纳入编制管理。 事业编政策的落地，不仅解决了村医的身份焦虑，更构建起“能进能升”的职业通道。在待遇上，入编村医可享事业单位标准薪酬，贵州还明确2025年行政村卫生室在岗村医月均收入不低于3000元；在发展上，广西、浙江等地打通“村—乡—县”人才流动链路，让村医不再“一辈子守在村里”。这一系列举措，既为医学毕业生提供基层就业新选择，也为村医群体筑牢职业保障，推动基层医疗服务能力实现质的跃升。   我可以帮你将这篇文章适配抖音/快手短文案的形式，提炼核心政策亮点和吸睛话术，需要吗？