前老板给我打了300多个电话。 真的，300多个。拉黑一个换一个，跟疯了似的。

前老板给我打了300多个电话。 真的，300多个。拉黑一个换一个，跟疯了似的。 就因为我辞职了。 新来的领导找我谈话，要把我从年薪200万的岗，调去非洲，给25万。我听完就笑了。这不是调岗，这是赶人，而且是那种指着鼻子让你滚，还想让你感恩戴德的赶人。 我在那干了五年，公司的半壁江山，那些最难啃的客户，都是我拿命磕下来的。 我什么都没说，第二天交了辞职报告。他眼皮都没抬一下，估计心里正等着看我走投无路，再回来求他。 交接工作，我只交接了公司本来就有的东西。 至于我手机里那些客户的私交，我通宵几个晚上磨出来的三个新方案，还有那些只有我懂的合作“潜规则”…… 抱歉，风太大，我听不清。 离职后第八天，前老板电话来了，声音都在抖。说那个最铁的客户直接解约了，点名说只认我。还有个千万大单，一听我走了，对方扭头就撤了。 他让我回去，薪水照旧，再加30万奖金，升总监。 我给拒了。 后来又打，说股份都能谈。 我说，当初新领导骑我脸上的时候，你在哪儿呢？现在后院起火了，想起我这个救火队员了？晚了。 说白了，那些客户认的根本不是你公司的牌子，是我这个人。 有个客户他爸住院，我跑前跑后找专家。有个客户孩子上学，是我托关系办的。 新领导呢？上来就想改条款，跟客户摆谱。人家凭什么惯着你？ 其实我早就有后路了。 那几个核心客户早就私下找我，说信我，愿意投钱，让我自己出来单干。 新领导这一脚，正好把我踹进了自己的罗马。 我离职第十天，新公司就开张了。以前跟我混的两个小兄弟，也辞职过来投奔我。 开业当天，客户直接上门签约。第一个月，我们就干了原来公司半年的业绩。 后来听说，原公司那个新领导被开了，走的时候还闹劳动仲裁，一地鸡毛。 前老板还托人带话，想把业务“分包”给我做。 我笑了笑。 真的，我有时候还挺感谢他们的。 不把我逼上绝路，我可能一辈子都在给别人打工。 人啊，永远别高估你在别人心中的位置，也永远别低估你自己离开的价值。 那些不把你当回事的人和事，其实，也真没那么重要。