作为一个hr,我的观点也是这样:绩效申诉是不可能改绩效结果的,但是即便不能改你也
作为一个hr,我的观点也是这样:绩效申诉是不可能改绩效结果的,但是即便不能改你也必须要去做,目的有两个:第一给直属领导一个信号:给我打低分,我可不惯着你,你自己掂量掂量有“哪些可能发生”!其实关于绩效里的那点事,...
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作为一个hr,我的观点也是这样:绩效申诉是不可能改绩效结果的,但是即便不能改你也必须要去做,目的有两个:第一给直属领导一个信号:给我打低分,我可不惯着你,你自己掂量掂量有“哪些可能发生”!其实关于绩效里的那点事,...
他等HR好久都没来,就找了个椅子坐下了。半个小时以后,女HR终于来了,第一句话就是,我还没坐下,你就坐下了,很不尊重人。面试的男子冷冷的一笑,说我等你半个小时了,不过还是站起来了。女HR说你等我不是应该的吗?她让男子...
因为员工关系hr没有及时更新员工花名册,但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及时减员,hr总监的意思是和员工沟通一下,这个钱由员工个人承担.结果在沟通的时候,员工明确表示:自己没要求公司给上,所以这个钱自己不会...
宁波宁海县得力集团HR拒绝了一位求职者,只因其有轻微跛行。我觉得这位HR见识太短了。是不是歧视且放在一边。只想说很多跛行人能力都是很强的。远的如孟鸿寿,他是末梨园“三怪”之一,幼年身患软骨病,身长腿短头大脚小,走起...
面试三轮过关斩将取得某500强企业的offer,却在入职当天因为跛脚被hr劝退[捂脸哭]很多人都喷hr,但是同为hr,我觉得这个hr才是窦娥冤.基本上不是背锅的,就是被涮了. 为啥说可能被涮了?候选人自称面试三轮,期间有没有刻意隐瞒...
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