“35岁技术骨干，被公司当透明人。 ” 咖啡机密码换了，他连杯美式都刷不出。 智联招聘刚说：27%技术岗正被“冷处理”。 手段就三招——不给需求、不拉会议、不回复消息。 一哥全中，两个月里只领到一句“先自己研究”。 边缘化像温水， Frog 被慢慢煮熟。 他干脆把工位多肉、文档模板、还有没上线的代码， 全打包进纸箱，拍张照发群里：“兄弟们，江湖再见。 ” 当晚客户直接微信挖人：“来我这，带团队，年薪 double。 ” 原来对方早盯上他写的接口文档，干净得像刚洗过的玻璃杯。 三天后，老东家项目黄，客户拿下一哥，数字化方案直接拿行业金奖。 公司这才慌了，补发 2N+1，想召回。 可一哥已经在甲方办公室，给那盆多肉拍新芽。 技术人的价值，从来不在工牌，在键盘敲出的下一行代码。
“35岁技术骨干，被公司当透明人。 ” 咖啡机密码换了，他连杯美式都刷不出。 智
智者喜鹊鸟
2025-10-10 15:41:41
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