女子称因跛脚！ 在入职当天被得力集团辞退！ 这则消息砸出来，像块石头扔进滚水里，瞬间炸开了锅。谁都知道，现在找份像样的工作不容易，好不容易过了笔试面试，临门一脚却因为身体不便被踹回来，换谁能咽得下这口气？ 有人说，企业招人看“性价比”，跛脚可能影响工作效率。可反过来想，得力集团做文具办公用品的，又不是体力活，难道敲键盘、理单据还得看腿脚是否灵便？那位女子能一路闯过招聘关，说明能力早被认可，临了却卡在“跛脚”这道坎上，这哪是挑员工，更像在挑完美无瑕的摆设。 职场上的“隐形门槛”从来都在。明着说不歧视，暗地里却把“身体健康”细化成“走路带风”“无任何瑕疵”。可谁规定残疾人就干不好活儿？残奥会运动员能拿金牌，盲人能当调音师，跛脚怎么就不能坐办公室理台账？说白了，还是偏见在作祟——觉得“不方便”就是“添麻烦”，却忘了能力才是饭碗的根本。 更让人窝火的是，这事儿发生在“得力”这样的大企业。按说越是成规模的公司，越该有成熟的包容机制，可偏偏在入职第一天就“一刀切”，这刀砍得又快又冷。打个比方，就像买了台功能齐全的打印机，却因为外壳有点划痕就退货，忘了自己真正需要的是它能高效出纸。 有人替企业辩解，说“怕担责任”“怕其他员工有意见”。可责任这东西，从来不是靠回避麻烦躲掉的。今天能因为跛脚辞退人，明天就可能因为年龄、性别、甚至星座挑三拣四。职场不该是“完美者”的专属地，否则那些带着小缺陷却拼命努力的人，路只会越走越窄。 那位女子站出来说这话时，心里该多委屈？从期待到失落，不过一天光景。她要的可能不只是一份工作，更是一个公平的机会——证明自己能行的机会。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论！得力总部 得力办公椅 得力机械
