K证还没实施，为啥反对的占多数呢？K字签证实施可能会引起就业市场很大变化，尤其是

K证还没实施，为啥反对的占多数呢？K字签证实施可能会引起就业市场很大变化，尤其是国内大学生找工作的时候，无疑会有更多的压力。看看自家的大学生有多少找不到工作的高学历送外卖的？ 这份担忧背后，是千万中国家庭对孩子前途的深切焦虑。当一部分声音高喊“开放包容”时，更多普通人在算一笔实在账：自家孩子寒窗苦读十几年，会不会反而拼不过那些拿着“超国民待遇”进来的外国竞争者？ 看看这些数字吧。美团2020年一份调研报告显示，超过20%的外卖骑手拥有本科文凭。这个数据至今像一面镜子，照出国内就业市场的现实困境。无数家庭投入巨大培养出的大学生，正在为一份安稳工作挤得头破血流。 K签证设计的初衷本是吸引全球STEM领域（科学、技术、工程和数学）的青年才俊。政策亮点很明确：无需国内雇主邀请，最长5年多次入境，每次可停留180天。这种“先落户、再就业”的模式，确实比美国最近将H-1B签证费暴涨至10万美元的做法显得开放得多。 但问题恰恰出在“魔鬼细节”里。“知名高校STEM专业毕业”这类条件略显笼统，加上只需本科学历的门槛，让很多人担心这会变成低质留学生“蹭福利”的通道。印度媒体已经对K签证表现出高度关注，而国内网友更直接质疑：我们真的需要从本科层次大规模引进人才吗？ 当国内青年在“卷学历”“拼实习”中艰难内耗时，K签证却为外籍人士提供“无需工作邀请”的便利，这种对比极易激发不公平感。一位网友的问话道出了众多人的心声：“我们自己的孩子熬夜搞科研，为什么海外本科生能轻松来华抢机会？” 政策制定者需要明白，反对声不是不欢迎真正的人才，而是对政策执行透明度和公平性的深度焦虑。大家害怕的不是竞争，而是不在同一起跑线上的所谓“竞争”。 当前就业形势本就严峻。普通院校或普通专业的大学生就业难问题突出。此时推出K签证，虽意在吸引国际智力资源参与中国发展，但难免让普通求职者感到雪上加霜。 话说回来，开放是大势所趋。美国收紧签证政策之际，中国逆向而行推出K签证，确实展现了广纳贤才的胸怀。关键在于如何确保这把“双刃剑”真正助力中国发展，而不误伤本土人才的积极性。 核心在于把握精准度。吸引真正高精尖人才大家举双手赞成，但若门槛过低、标准模糊，就可能好事变坏事。政策实施后需要密切观察效果，及时调整优化。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。