日本内阁公开表示！ 9 月 18 日，日本内阁官房长官林芳正公开表示，希望采取措施实现实际工资持续增长 1%。这消息看似平淡却暗藏深意。 就在同一天，他在国会记者会上正式宣布竞选自民党总裁。这个时间点选得相当微妙，距离 10 月 4 日的总裁选举只剩半个月。 林芳正挑这个时候说涨工资的事，明显是算好了的。共同社的最新民调显示，他在党内支持率仅排第三，落后于高市早苗和小泉进次郎。 自民党去年众议院选举和今年参议院选举接连失利，两院都失去过半数席位。不支持任何政党的选民比率已经飙升到 29.2%，比之前上涨了 6.6 个百分点。这种情况下，拿工资增长说事儿，显然是想争取中间选民的支持。 他这套 “林计划” 里，工资增长成了头等大事。可日本老百姓这几年早被工资问题搞得没脾气了。2023 年，日本名义平均工资只上升 1.2%，扣除物价因素后实际工资直接下降 2.5%。 到 2024 年 2 月，实际工资增长率已经连续 23 个月同比负增长。现在林芳正突然喊出 1% 的实际增长目标，听着挺诱人，可现实骨感得很。 日本央行的数据显示，2025 年 5 月核心通胀率高达 3.7%，连续第 38 个月超过正常水平。老百姓手里的钱越来越不值钱，超市里的食品价格涨得离谱。 林芳正 2 月底就说过要推动工资上涨，结果呢？中小企业压根没这个能力。这些企业占日本企业总数的 99%，现在正面临劳动力短缺、能源成本飙升的双重压力。大企业倒是能加薪抢人，可这只会让中小企业更难招到员工。 更有意思的是，林芳正说要 “从零开始重建我党”，主张改革选举制度。这话听着耳熟，自民党刚曝出 “黑金” 丑闻，他这番表态更像在给选民画饼。 他说要设立监督政治资金的独立机关，可连具体怎么操作都没说清楚。选举制度改革方面，日本刚通过《公选法》修正案把选举权年龄降到 18 岁，可这跟普通民众的工资涨幅有啥关系？ 回顾一下历史就知道，这种 “工资增长承诺” 早就成了日本政客的选举套路。安倍经济学时期，大企业职工名义工资涨了 2.8%，看着不少吧？ 结果扣除物价上涨和消费税提高，实际工资指数照样下降 2.8%。当时也是喊着要实现 “工资上涨和投资驱动的增长型经济”，可最后老百姓钱包还是瘪的。 林芳正自己也承认，日本经济正处于重要十字路口。但他所谓的 “所有可能的经济和财政政策”，到现在连个具体方案都没有。 中小企业主们心里清楚，没有实质性的补贴或减税政策，涨工资就是句空话。2025 年都快过半了，多少小企业正面临 “不加薪留不住人，加薪又活不下去” 的两难困境。 他还说要改革选举制度，却闭口不谈自民党根深蒂固的派系问题。作为原 “岸田派” 的二号人物，林芳正这套 “重建” 说辞，更像是为了摆脱派系丑闻影响的政治表演。毕竟自民党支持率从 39.9% 掉到 34.5%，再不拿出点新说法，真要失去执政根基了。 普通日本民众想要的其实很简单，就是工资涨幅能跑赢物价。可林芳正的 1% 目标，在 3.7% 的通胀面前根本不够看。 与其喊这些空洞的口号，不如想想怎么帮中小企业减负，怎么让政策真正落地。安倍经济学的教训还不够深刻吗？光靠印钞票推高股市，普通劳动者根本得不到实惠。 现在的情况很清楚，林芳正这套组合拳，本质上是冲着总裁选举来的。工资增长也好，选举改革也罢，都是为了拉选票的政治手段。 只是日本老百姓经历了这么多年的经济停滞，早就练就了火眼金睛。没有实实在在的措施，再好听的承诺也只是过眼云烟。 自民党要是真把民众福祉放在心上，就该拿出具体的加薪配套政策，而不是光靠嘴说。中小企业的生存压力摆在那里，通胀的影响实实在在。 林芳正与其忙着竞选造势，不如先解决眼前的民生难题。毕竟选举承诺说得再漂亮，落实不了也是白搭。日本经济的真正复苏，靠的是企业愿意加薪，民众敢于消费，而不是政客的选举话术。
