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炫热逛科技的文章
qwen3.8 27b登图生网页榜首，超越kimi k3！
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一网友爆料，深圳腾讯音乐硕二运营岗，算上房补每个月到手23k，年终奖大概3个月薪资，公积金按12%足额交。 他说待的这个部门稳定性很不错，老员工占比很高，团队氛围也挺好。工作压力不大，基本没什么加班，上下班时间很规律。组里不少老员工属于半躺平的状态，在深圳互联网圈子里，算是性价比挺能打的岗位。 不过这种舒服也看部门，不是腾讯音乐所有岗位都能达到这个状态，属于部门差异挺大。
一网友爆料，深圳腾讯音乐硕二运营岗，算上房补每个月到手23k，年终奖大概3个月薪资，公积金按12%足额交。
他说待的这个部门稳定性很不错，老员工占比很高，团队氛围也挺好。工作压力不大，基本没什么加班，上下班时间很规律。组里不少老员工属于半躺平的状态，在深圳互联网圈子里，算是性价比挺能打的岗位。
不过这种舒服也看部门，不是腾讯音乐所有岗位都能达到这个状态，属于部门差异挺大。
一网友爆料，百度内部现在让人很煎熬的不是一次性大裁员，而是这种滚动式人员优化。每个月都会走一批人，没有集中一波搞定。 可能你今天还在埋头赶项目、追进度，第二天就被叫去谈话。就算暂时留下来的人，心里也悬着，完全摸不准下一批名单什么时候会来。 说实话这种状态比集中裁员更磨人，活还要照常干，但人心一直绷着弦，安全感几乎被消耗光，干工作都没法沉下心来。#大厂
一网友爆料，百度内部现在让人很煎熬的不是一次性大裁员，而是这种滚动式人员优化。每个月都会走一批人，没有集中一波搞定。
可能你今天还在埋头赶项目、追进度，第二天就被叫去谈话。就算暂时留下来的人，心里也悬着，完全摸不准下一批名单什么时候会来。
说实话这种状态比集中裁员更磨人，活还要照常干，但人心一直绷着弦，安全感几乎被消耗光，干工作都没法沉下心来。#大厂
网友爆料，腾讯阅文一位上海职能岗员工分享自己的现状，已经工作三年多，月薪18k，年终奖1‑2个月，还有12%的补充公积金。 作息是早10晚7，放在互联网行业里，算得上很舒服的节奏。 他自己也感慨，有躺平的舒适，就别想着高薪和发展全都占上。 拿18k去换早10晚7再加12%补充公积金，这样的条件，不知道在上海互联网圈，会有多少人愿意选。
网友爆料，腾讯阅文一位上海职能岗员工分享自己的现状，已经工作三年多，月薪18k，年终奖1‑2个月，还有12%的补充公积金。
作息是早10晚7，放在互联网行业里，算得上很舒服的节奏。
他自己也感慨，有躺平的舒适，就别想着高薪和发展全都占上。
拿18k去换早10晚7再加12%补充公积金，这样的条件，不知道在上海互联网圈，会有多少人愿意选。
网友爆料，腾讯有位40+的同事在打听，身边那些没结婚、也没生孩子的人，现在日子过得如何。 这个问题其实挺戳人的。虽说逢年过节回家免不了被亲戚追问，刷朋友圈的时候偶尔也会有点恍惚，但换个角度看，下班之后时间完完全全归自己，周末也不用围着家庭琐事打转，这份松弛感也是实实在在的。 大家的看法也很直接，有人觉得是人生自由、时间自由，也说不上哪种选择绝对更好，只要自己不后悔就够了。
网友爆料，腾讯有位40+的同事在打听，身边那些没结婚、也没生孩子的人，现在日子过得如何。
这个问题其实挺戳人的。虽说逢年过节回家免不了被亲戚追问，刷朋友圈的时候偶尔也会有点恍惚，但换个角度看，下班之后时间完完全全归自己，周末也不用围着家庭琐事打转，这份松弛感也是实实在在的。
大家的看法也很直接，有人觉得是人生自由、时间自由，也说不上哪种选择绝对更好，只要自己不后悔就够了。
同样都是腾讯出来的人，境遇差距却挺大。 有离职的鹅厂人感慨，离开公司才发现，市场上想找60万的年薪并没有想象中容易，不少中小公司还有二线游戏厂商，根本给不到这个薪资水平。 但也有完全不一样的情况，有人早些年从腾讯T9离职，当年现金收入45万，加上未归属的股票，整体大概50万。之后辗转去过阿里，又在小公司沉淀几年，如今收入已经涨到当初的四倍。 两种现实摆在一起就能看明白。大厂能给你不错的起点，可走出平台之后，有人求职遇冷，也有人实现收入大幅跃升，个人的际遇差别非常大。#大厂
同样都是腾讯出来的人，境遇差距却挺大。
有离职的鹅厂人感慨，离开公司才发现，市场上想找60万的年薪并没有想象中容易，不少中小公司还有二线游戏厂商，根本给不到这个薪资水平。
但也有完全不一样的情况，有人早些年从腾讯T9离职，当年现金收入45万，加上未归属的股票，整体大概50万。之后辗转去过阿里，又在小公司沉淀几年，如今收入已经涨到当初的四倍。
两种现实摆在一起就能看明白。大厂能给你不错的起点，可走出平台之后，有人求职遇冷，也有人实现收入大幅跃升，个人的际遇差别非常大。#大厂
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网友爆料，有位上海腾讯技术岗老员工今年选择体面离职。 没熬满15年，也算是跟公司体面分手。离职的时候职级T10，base每月55k，去年年终拿了6个月，奖金全部算上，税前年收入接近99万，这个收入水平确实很能打。 不过高薪也不是轻轻松松拿到手，忙的时候早10晚10，就算闲一点，基本上也要熬到晚上八点才能下班。高薪背后，也是实打实堆出来的工作强度。
网友爆料，有位上海腾讯技术岗老员工今年选择体面离职。
没熬满15年，也算是跟公司体面分手。离职的时候职级T10，base每月55k，去年年终拿了6个月，奖金全部算上，税前年收入接近99万，这个收入水平确实很能打。
不过高薪也不是轻轻松松拿到手，忙的时候早10晚10，就算闲一点，基本上也要熬到晚上八点才能下班。高薪背后，也是实打实堆出来的工作强度。
一网友爆料，腾讯一位超厉害的校招生分享了自己两年的职场经历，真的妥妥同龄人天花板！ 入职才两年，年中直接拿了五星绩效，职级从6级顺利升到7级，薪资还涨了13%，额外还分到了不少股票，这份成绩放在同期校招里真的相当能打了。 但小哥本人却特别纠结，虽然现在薪资职级福利全都到位了，可他觉得自己当前所在的小组业务赛道一般，没什么发展潜力，就想走腾讯内部活水，转去微信这种顶流优质业务线。 本来大家都以为是人往高处走、妥妥的明智选择，结果评论区清一色劝他冷静别冲动！ 网友都说，优质业务不等于个人能拿到好结果！他现在能快速晋升、涨薪拿股票，足以证明直属领导和整条管理链都极度认可他，团队资源、曝光机会全都向他倾斜。 反观微信这种明星业务线，遍地都是大牛高手，竞争内卷超级激烈。真转过去，新人很容易被埋没，原本到手的资源、晋升机会、绩效曝光，大概率全都轮不上自己，得不偿失！
一网友爆料，腾讯一位超厉害的校招生分享了自己两年的职场经历，真的妥妥同龄人天花板！
入职才两年，年中直接拿了五星绩效，职级从6级顺利升到7级，薪资还涨了13%，额外还分到了不少股票，这份成绩放在同期校招里真的相当能打了。
但小哥本人却特别纠结，虽然现在薪资职级福利全都到位了，可他觉得自己当前所在的小组业务赛道一般，没什么发展潜力，就想走腾讯内部活水，转去微信这种顶流优质业务线。
本来大家都以为是人往高处走、妥妥的明智选择，结果评论区清一色劝他冷静别冲动！
网友都说，优质业务不等于个人能拿到好结果！他现在能快速晋升、涨薪拿股票，足以证明直属领导和整条管理链都极度认可他，团队资源、曝光机会全都向他倾斜。
反观微信这种明星业务线，遍地都是大牛高手，竞争内卷超级激烈。真转过去，新人很容易被埋没，原本到手的资源、晋升机会、绩效曝光，大概率全都轮不上自己，得不偿失！
一网友爆料，26届985本硕拿到腾讯北京offer，薪资32k×16，还有签字费。 上周到处刷到广进计划的消息，本来以为自己没什么希望，没想到还是等到开奖。 拿到offer开心归开心，现在心里又犯嘀咕，很担忧入职之后的业务稳定性，一直在打听腾讯校招有没有所谓的新手保护期。毕竟现在大环境摆在这，就算拿到不错的总包，也会忍不住为后续风险捏一把汗。
一网友爆料，26届985本硕拿到腾讯北京offer，薪资32k×16，还有签字费。
上周到处刷到广进计划的消息，本来以为自己没什么希望，没想到还是等到开奖。
拿到offer开心归开心，现在心里又犯嘀咕，很担忧入职之后的业务稳定性，一直在打听腾讯校招有没有所谓的新手保护期。毕竟现在大环境摆在这，就算拿到不错的总包，也会忍不住为后续风险捏一把汗。
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