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75岁的万科创始人王石再次创业，这一次他没有选择房地产赛道，而是选择的健身赛道。
75岁的万科创始人王石再次创业，这一次他没有选择房地产赛道，而是选择的健身赛道。很多人不理解，都这个年纪了，在家颐养天年不好吗？非要再出来折腾，图啥？其实王石就是那种典型的年纪大了还不服输的人格，只能通过在媒体面前多做运动来展示自己还没老，其实人老了是自然现象，没什么丢人的，但王石就是想不明白，也可能和老夫少妻有关系，他也没办法。什么是老登？王石这种就是！老了就老了，学会接受，别再出来抢年轻人的舞台了。
杭州赵海峰把清华的档次拉到尘埃里了！一个清华毕业的，从管培生起步的，后来在万
杭州赵海峰把清华的档次拉到尘埃里了！一个清华毕业的，从管培生起步的，后来在万科慢慢地升上来了，后面又去了招商蛇口，通过自己的努力混到了杭州公司的高管！可能在刚毕业的时候，他还是一个好人，耐不住被环境腐蚀、特别是在地产领域，别说赵海峰了，就算教员，都可能被同化！在大多数的印象里，清华毕业的人至少三观在线，至少做不到欺负一个弱势的女管培生，都可以当自己女儿了，怎么下得去手！开心就去找商k的陪酒女，有钱可以为所欲为，还不用自己花一分钱，赵海峰估计没少玩，都是花的公款！可是，良家女孩不是你想碰就可以碰的，人家只是一份工作罢了，她不是玩物，大不了换个工作而已！赵海峰这种货色，真的侮辱了清华，侮辱985，死刑立即执行是他最好的归宿！可是，在目前的法治下，他最多坐一年牢，可能更少！
一手好牌打得稀烂！清华毕业、万科管培生、招商蛇口省级总经理，大好前程全毁在一场酒
一手好牌打得稀烂！清华毕业、万科管培生、招商蛇口省级总经理，大好前程全毁在一场酒局上。8月17日消息确认：招商蛇口浙江公司总经理赵海峰，7月底在杭州一场商务酒局上，对合作方女员工动手致其脾脏破裂重伤。如今已被警方刑拘，公司也火速将其免职。7月26日晚上，杭州来福士58楼。窗外是钱江新城的夜景，窗内是一场商务酒局。招商蛇口和建发，两家房企的人坐在一起，喝酒谈事。在座的人里，有一个叫赵海峰。招商蛇口浙江公司总经理，清华土木毕业，万科新动力管培生出身。履历干净漂亮，典型的地产精英。那天晚上，酒喝了不少。具体争执原因，目前警方还没公布。但结果是确定的：赵海峰对建发一名女员工动了手。不是推一把，不是摔杯子，是直接打到对方脾脏破裂。内出血，剧烈腹痛，严重会休克，甚至死亡。女员工被送进医院，重伤。这不是酒桌上“没控制住”，这是故意伤害。事情发生在7月26日，但真正被公众知道，是8月17日。媒体一报，舆论炸了。招商蛇口第二天赶紧发声明，免去赵海峰所有职务，配合警方调查。而赵海峰，早就在7月底就被警方刑事拘留。也就是说，公司早就知道了，但一直压着，等媒体捅出来才动手。这中间将近二十天，公司做了什么？内部通报？还是想等风头过去？没人解释。赵海峰的前程，已经断干净了。清华毕业，万科管培生，招商蛇口省级总经理，这几个标签，曾经是他一路向上的阶梯。现在，它们变成了放大镜，让舆论更愤怒。因为大家想不通，一个受过顶尖教育、被大企业重点培养的人，怎么会在一场商务酒局上，把合作方女员工打到脾脏破裂。是酒的问题，还是人的问题？酒不背这个锅。我见过太多酒局，喝多的人有发疯的，有哭的，有吹牛的。但真把人打到重伤的，不是酒，是骨子里对弱者的不尊重。那个女员工，是建发的人，是合作方，也是酒桌上相对弱势的一方。她可能只是说了句不中听的话，可能只是拒绝了一杯酒，可能只是起身想走。结果就遭了毒手。这件事最可怕的地方，在于它可能发生在任何一个打工人身上。你为了工作去应酬，对面坐着甲方或者合作方高管，你不敢得罪，只能赔笑。你指望对方有底线，可对方的底线，可能比你想的还低。赵海峰被刑拘，法律会收拾他。故意伤害致人重伤，起刑点就是三年以上。这不是罚款，不是免职，是实打实的牢狱之灾。他今年多大？招商蛇口浙江公司总经理，至少四十出头。本来前途无量，如今全完了。但最该被关注的，不是他的履历，是那个躺在医院里的女员工。脾脏破裂，可能要被切除。脾脏是人体的免疫器官，切掉之后，感染风险增加，一辈子受影响。她的伤，不是一句“喝多了”能抵消的。赵海峰的公司免职，叫危机公关。赵海峰的刑拘，叫罪有应得。可这场酒局，是谁组织的？为什么一个省级总经理动手，旁边的人拦不住？为什么事后公司不第一时间处理，要等媒体曝光？这些问题，比赵海峰一个人的暴力，更值得追问。地产行业这两年不好过，酒局文化却一点没少。越是不景气，越要靠关系，越是靠关系，酒局就越变味。喝到最后，合作谈没谈成不知道，人先进了派出所。赵海峰这一拳，打碎了女员工的健康，也打碎了自己的前途，还打掉了招商蛇口的脸面。更打醒了一件事：酒桌上的权力，不该凌驾于法律之上。你职位再高，履历再光鲜，动手那一刻，你就只是个犯罪嫌疑人。我最后想说一句，别把暴力当酒品，别把职位当护身符。那个女员工只是去上个班，参加个饭局，她不该用脾脏去测试一个人的素质。普通人要的，不过是安安全全回家。赵海峰给不了，法律会给。
22年精英履历一夜清零！清华出身的央企高管，一场酒局犯下恶行，毁掉不止自己一个人
22年精英履历一夜清零！清华出身的央企高管，一场酒局犯下恶行，毁掉不止自己一个人清华毕业生、万科管培生、招商蛇口省级总经理：赵海峰，一场酒局暴力断送前程。最近杭州地产酒局的新闻看得人心里沉甸甸的。我身边不少做地产行业的朋友都在聊这件事，大家感慨万千，一个一路开挂的精英，半生打拼攒下的光鲜履历，短短半小时，全部化为泡影。8月17日，多家权威媒体同步曝光整件事情。7月26日晚上，在杭州来福士58楼的商务酒局上，招商蛇口浙江公司总经理赵海峰，对合作方建发的一名女员工动手，直接造成对方脾脏破裂，重伤住进医院。事情曝光之后，赵海峰已经被警方刑事拘留，企业也火速将他免职。翻看他的人生履历，堪称别人家的孩子。高考成绩优异，考上清华大学，还是万科最早一批管培生。二十二年职场之路，辗转多个城市，业绩数据次次亮眼，后来被招商蛇口高薪挖走，一步步坐到省级公司总经理的高位。外人眼里，能力强、学历高、业绩亮眼，妥妥的职场标杆。可就是这样一位层层筛选出来的精英，在封闭的包厢之内，做出性质极其恶劣的伤人行为。很多人简单把这件事归为一时喝酒失控，但我觉得远远没有这么简单。就好比我们现实生活里，有些单位考核提拔，重点看业绩、看成绩，看能不能交出漂亮报表。业绩做得好，很多个人品行方面的问题，就容易被掩盖过去。这套行业通行的人才筛选机制，会把执行力、业务能力放在第一位，却很难深度考察一个人私下里，面对弱者的时候，底线在哪里。业绩可以白纸黑字写出来，但是人品、修养、敬畏之心，很难通过述职报告看得出来。这套体系可以筛选出能干能拼的人，却没法保证每个人都懂得尊重他人。更值得深思的是，他为什么敢这么做。二十多年一路晋升，一路被肯定，周围都是奉承和妥协，慢慢滋生出一种错觉：规则是用来约束普通人的，自己可以成为例外。那天包厢里面坐了七八个人，有受害者的直属领导，还有地方相关部门的人员，在场那么多人，却没有一个人站出来制止。包厢里集体的沉默，无形中助长了嚣张的气焰。仿佛在这个封闭酒局的小圈子，权力大的人就可以不讲规矩。事发之后的操作，更是让人后背发凉。受害者家属透露，赵海峰曾经安排下属带着一百万赶到医院，想要用钱私了，被家属直接拒绝。企业内部调查组七月份就已经介入，但对外一直用个人原因搪塞，一直等到媒体大规模曝光，舆论压不住，才发布免职通知。这一个月的时间，就是在寄希望于用钱摆平，希望大事化小，悄悄把事情消化掉。钱摆不平，才选择切割当事人，保全自身。这已经不是单纯一个人的恶，是一整套危机处理的惯性思维。可怜那名女员工，一通领导打来的电话，被叫去参加酒局。换做普通打工人，上级安排的饭局，有几个人敢直接拒绝？从接到通知，到包厢内众人沉默，再到事后试图金钱私了，一整条看不见的权力链条，把一个普通打工人裹挟其中。如今赵海峰已经被刑拘，要接受法律的审判。可当晚包厢里其余保持沉默的人，也同样绕不开责任。金钱可以用来赔偿损失，但那个可怕的夜晚造成的伤害，永远没有办法用钱抹平。免职不等于全部了结，该算的账，终究要交给法律来评判。说说我的个人立场。高学历、漂亮业绩，从来不等同于高尚的人品。职场选拔不能只看结果和数据，品行和底线，才是一个人立身最根本的东西。酒桌文化裹挟之下，很多人习惯沉默，可沉默有时候，也是对恶行的纵容。职场当中，普通打工人面对层级、权力的压迫，本身就处在弱势。不能一味要求受害者学会“懂事”，环境和制度，更应该筑起保护普通人的防线。做错事就要承担法律代价，任何人都不能依仗身份、地位，肆意践踏他人的人身安全。那么看完这件事，你觉得职场考核，应当如何把人品操守纳入考量？酒局上遇到不合理的事情，普通人又该如何自保？欢迎评论区聊聊你的看法。
8月17日这天，地产圈一条消息刷屏了：招商蛇口浙江公司党委书记、总经理赵海峰，被
8月17日这天，地产圈一条消息刷屏了：招商蛇口浙江公司党委书记、总经理赵海峰，被免职，原因是今年7月杭州一场商务酒局上，涉嫌伤害一名女性，目前还在接受相关部门调查，事件还牵扯其他人。把这人履历摊开看，挺唏嘘。80后，江苏启东高考状元，2002年清华本科毕业，同年进万科做“新动力”管培生，在万科待了约17年，沈阳、西安、温州都干过；2019年底跳到招商蛇口做杭州总，2025年杭州公司升格浙江公司，他坐到党委书记、总经理位子，2026年又戴上“东部城市群组长”帽子，统管浙江、苏南、南京、徐州、合肥。7月20日浙江公司中期会上他还讲话，十来天后网传出事，8月12日左右业内开始传“被带走”，到今天免职落定。但咱得把话摊平说：截至今晚，公安没发通报，招商局集团没发通报，刑拘没坐实，网传“来福士58楼”“半斤茅台”“管培生”“副区长撤简历”这些细节，都还是自媒体口径。企业免职是合规风控动作，不是司法定罪——这一步和“判了”中间，差着十万八千里。我更想唠的是另一层：一个清华状元、两家头部房企熬出来的少壮派，临门一脚踩进这种事里，不管最后定性是故意伤害还是别的，光“7月酒局、8月免职”这条时间线，就已经够刺眼。职场酒局这事，圈内人都懂，可再懂也不能把“商务”变成“围猎”，不能把年轻人下班路上的自由，拿来给权力和业绩陪绑。真要坐实了，那就不是丢饭碗的事；要是查完不沾边，企业也得给人留澄清空间。咱普通人看这瓜，别急着把网传当判决书，也别拿“精英人设崩了”提前开席。等杭州公安或纪委监委那张白纸黑字的通报，比啥小作文都管用。只不过经这一回，地产圈那种“酒桌上谈地、包厢里定人”的老套路，是真的该收收了。
万科2024年净利润亏损494.8亿元，同比下降506.81%；2025年净利润
万科2024年净利润亏损494.8亿元，同比下降506.81%；2025年净利润亏损885.6亿元，同比下降78.98%；今年中报再次亏损120亿元至150亿元。按照这样亏下去，今年搞不好可能亏损超1000亿，深铁集团一次次出手援助万科，但每次都石沉大海。上一次救万科，股价还在5块钱，现在还有3块钱。这是个无底洞啊，多少钱都能亏完，明眼人一看这就是死局，为啥不能转型，或者注入优质资产，像合肥国资委投资长鑫科技一样。为啥深铁集团一次次飞蛾扑火，拿钱打水漂，这到底是什么原因呢？
