1987年238团赴老山前夕，4个营长集体转业，副团长王镇疆主动请战上前线。

消息传到团部的时候，所有人都愣住了。马上就要开拔奔赴老山前线，四个营长，齐刷刷申请转业。营级指挥员是一线作战的核心骨干，四个位置同时空缺，等于部队拉上前线，四个主官岗位直接悬空，这仗还怎么打？

不少人心里打起了退堂鼓，前线炮火无情，谁都清楚上去之后要面对什么样的风险。能借着调动机会转业离开，在当时很多人眼里，算是捡了一条安稳出路。

王镇疆当时是副团长，本来他完全不用冲到最前沿。按照原定安排，他留在后方负责部队的后勤与整训，不用带队上阵地。可看到四个营长集体离开，一线指挥力量直接断档，他坐不住了。

他直接找到上级，递交请战书，主动要求带队奔赴老山，接手一线作战指挥任务。他心里很明白，指挥员的位置，不能在大战来临的时候空着。士兵们要上战场，不能没有主官带头，不能让战士们独自去面对枪林弹雨。

上级一开始并不愿意批准。副团长留在后方统筹全局，同样至关重要。前线阵地环境恶劣，伤亡风险极高，一旦指挥出问题，代价难以承受。但王镇疆反复陈情，部队马上要接防，基层指挥缺口太大，自己熟悉这支队伍，熟悉战士情况，这个时候，自己必须顶上去。

申请最终获批。王镇疆奔赴老山前线，扛起一线指挥重担。到了阵地之后，他没有躲在后方指挥所，只要有作战任务，他就靠前部署，亲自勘察阵地，摸排敌人的火力点。每次出击任务，他反复核对作战方案，尽可能减少战士们的伤亡。

在那段对峙的日子里，他带着部队守住阵地，顶住敌方不间断的炮击和小规模偷袭。他始终和战士们站在一起，阵地坑道里同吃同住，战士们看副团长都敢冲在前面，军心很快稳住了。

这件事放到今天看，更能看出人性的分野。同样的选择摆在面前，有人选择抓住机会转身离开，求得平安；有人明明有退路，却主动选择奔赴险地。王镇疆不是不知道战场的凶险，只是军人的职责压在肩上，他不愿意让手下的士兵独自承担牺牲。

军人这两个字，从来不是嘴上说说的名号。太平日子里看不出差别，只有战火将至的关键时刻，才能看清一个人的担当。

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