我认为现在瑟瑟发抖，晚上睡不着觉的不是这个给班主任发信息的始作俑者医院小领导（即学生家长），而是这个学生家长的顶头上司院长。因为这个学生家长是在院长领导负责下的班子成员。他犯了错误，院长是有失职责任的。甚至会让院长的上司怀疑院长没有管理一家医院的能力。我为什么有这种看法呢？是因为咱们普通人跟医院的院长和上司看问题的角度完全不一样。
在上司看来，在现在管理这么严格的情况下，他还有恃无恐，招摇过市般大书特书自己的工作职务，这就是以权压人。那会让其他人觉得，提拔他的上司也是这样的人，是一丘之貉。
其实在我看来，我一个普通人也能看出一些端倪。想想看，这个学生家长作为医院的小领导本该带头守规矩，却偏偏在全班家长和班主任都在的群里亮出职务，找班主任索要自家孩子的特殊关照，他在公开场合都能做出这种举动，那平时他不会向别人索要好处？这种人的孩子今后不管是找工作还是做别的事，为了让自己的孩子达成，夫妻俩人定会无所不用其极，他们会认为有权在手，想干嘛就干嘛，大不了资源互换嘛！
我甚至都怀疑这个医院小领导前半生的职务升迁就是一步一步求上司提拔关照才当上医院小领导的，他已经习惯求人办事过程中的价值交换了。
院长和上司现在已经为提拔他而后悔不已了。
如果我分析的不错，院长和上司会认为这个学生家长的智商太差，他用了一招最笨的办法把自己卖了。其实他原本可以随便找个理由，安排手底下的人跟老师打个招呼，再隐晦的提一下自己的工作单位和职务就可以了。
然后大家都是成年人，就会互相理解，互相尊重。也就是说，懂得人情世故的老师知道这个学生家长的身份之后，天天给孩子开小灶都愿意，更别说照顾一下了。
所以我认为院长现在才会瑟瑟发抖，他用人出错，而怕有连带责任也不是重点，重点是别拔出萝卜带出泥。