社会发展不可能什么都一刀切，一个样。原因是需要参照物的存在。矮与高；愚蠢与聪明；平庸与睿智；坏人与好人……都需要参照比较。
反映在养老金上，这个问题更加清楚。只有显示出养老金的多寡，才能证明“多缴多得，长缴多得。”的原则正确性，这种社保缴费和领取养老金对比的激励性，更有利于维护社保基金的平稳运行。
这种“以差异显价值、以激励促发展”的模式，早已超越养老金领域，延伸至国家整体管理运行中。本质上都是通过建立合理的参照体系，让付出与回报相匹配，最终推动整个社会高效、平稳地向前迈进。
社会发展不可能什么都一刀切，一个样。原因是需要参照物的存在。矮与高；愚蠢与聪明；平庸与睿智；坏人与好人……都需要参照比较。
反映在养老金上，这个问题更加清楚。只有显示出养老金的多寡，才能证明“多缴多得，长缴多得。”的原则正确性，这种社保缴费和领取养老金对比的激励性，更有利于维护社保基金的平稳运行。
这种“以差异显价值、以激励促发展”的模式，早已超越养老金领域，延伸至国家整体管理运行中。本质上都是通过建立合理的参照体系，让付出与回报相匹配，最终推动整个社会高效、平稳地向前迈进。
