张汝京又为国内芯片产业干了件大事：别人都在抢芯片工程师，他偏偏要把这个没人看、没人管、但卡着整个芯片行业良品率的死角给补上。

熟悉张汝京的人都知道，2000年从台湾回到大陆，人家是正儿八经的德州仪器高管出身，带着400多工程师团队创办了中芯国际，硬是在中国芯片制造一穷二白的底子上建起了首座12英寸工厂。中芯国际之后他又搞上海新昇，攻克了国产大硅片。

再往后是青岛芯恩，搞特色工艺芯片。这几年更猛，像莲花控股这种做味精起家的企业要跨界搞ABF膜——这可是AI芯片先进封装里被日本味之素垄断了90%以上的核心材料，张汝京直接出任首席科学家，从配方优化到工艺导入全程带着跑，目前产线已具备年产12万平米以上的能力，专门供华为昇腾等国产算力链。

但这次办厂务学院，跟之前任何一次创业都不一样。

以前他补的是一个产品、一个技术、一个公司，这次他要补的是一个体系、一个生态的最底层地基。这个学院背后是产业泰斗、顶尖大学和地方政府三方合力搭的台子：张汝京凭几十年在全球建过20多座集成电路工厂的经验来定方向、定标准；大学负责理论教学和科研支撑；政府出政策和资源。目标不是掏钱培训几个操作工人，而是要系统化、标准化地培养出一批能定义行业标准的人才。

这几天他还在高邮跑，实地考察矽谦高端3D电容项目，跟地方政府讨论怎么把半导体的人才和产业链拉起来。78岁的人了，奔波在一线和政府之间，换别人早就在家抱孙子了。但他停不下来。他心里清楚，芯片这事儿没有速胜，更没有捷径，人才这事尤其得笨功夫出慢活、苦功夫出真活儿。

以前大家一提突破卡脖子，眼睛全盯着光刻机、EDA这些明星环节。张汝京用这个厂务学院告诉所有人，即便你明天拿到了顶级设备和软件，如果工厂不会运营、环境控不住、良率上不去、成本下不来，你照样没有竞争力。