1.携程 1)薪资:最近给的钱确实不如以前多了，不能超过30%涨幅，普遍在10-20%左后，最近出了事情，估计会暂停招聘或者再压价了。 2)强度:wlb，大部分8点前下班没问题，周中可以选一天wfh 3)福利:好的没得说，免费三餐，各种下午茶水果等，各种都拉满了 2.米哈游 1)薪资:20-30%的涨幅，现在会有点降低了，业绩不如前两年 2)强度:强度比较大，一般晚上830过后才能下班，bp强度会更大一些 3)福利:非常不错，六险一金，该有的都有 3.滴滴 1)薪资:给的不太多，10-20%，很难超过30% 2)强度:以前比较wlb，这两年强度变大，日常8点后，结账期过12点后比较正常，氛围也还不错 3)福利:非常不错，六险一金，该有的都有，打车福利比较多 4.度小满 1)薪资:给的中规中矩，大部分只能在10-25%的涨幅，面试表现好可以到30% 2)强度:强度适中，日常8点左后，氛围可以，不过由于体量不大，相对来说还是有些神秘。 3)福利:六险一金，其他福利一般，正常水平 5.b站 1)薪资:以前叫为爱发电，就是说工资不太高，但辅导学员去还是ok的,10-20%涨幅，再高很难了。 2)强度:强度适中，日常7点左右，氛围不错。 3)福利:六险一金，正常福利 现在建了自己的楼，福利改善了 5.高德 1)薪资:给的比较多,10-30%的涨幅都能谈，业务也蒸蒸日上。 2)强度:比较高，日常9点左右，财务组织架构比较奇特，外包人员占比比较高，正职人员比较少。 3)福利:六险二金，基本无其他福利。 6.小米 1)薪资:现在市值很高(又回去了)，但给员工工资一直都不太高，一般只能给5-20%涨幅，也可能平薪。 2)强度:大部分强度比较大，汽车和手机业绩比较娟，日常九点后 3)福利:六险一金，基本福利正常，毕业生有机会住公司公寓 7.大疆 1)薪资:很愿意给钱，门槛很高，一般都拉满30%涨幅，年终奖3个月直接写在合同。(划重点划重点!其他公司学学!!) 2)强度:大强度比较大，日常九点后，甚至10-11点也比较常见 3)福利:六险一金，福利很不错，食堂都是素 8.网易 1)薪资:5-20%涨幅，给不了太多 2)强度:强度比较大，日常九点后，并且bp还要兼着做部分核算，系统待改善，最近老板回归亲自接手，大家压力比较大。 3)福利:六险一金，基本福利正常 你们还想看什么公司，可以告诉我